中工网讯（记者吕新生 通讯员王福林）“7年前，我月工资是800元，今年月工资是4000元，集团公司7年为我们职工上调了8次工资，我们干着能没劲吗！”4月4日，保定鑫丰商贸集团有限公司物业公司副经理张军高兴地对记者说。

　　鑫丰集团原是一家建国初期建立的国有企业，随着时代的发展，原有体制已不能适应现代市场经济的发展需要。2002年11月，该集团成功改制，员工出资买断了国有股权，置换了身份，使企业焕发了勃勃生机。“只要企业有效益，首先为员工谋福祉”、“只有企业过紧日子，不能让员工过苦日子”。省劳模、鑫丰集团董事长陈文卿一直坚持这样一个理念，企业有了效益，首先考虑为员工涨工资、增加工龄补贴，并不断提高员工入股分红率。2002年改制时，该集团职工的平均工资仅有560元，2014年员工平均工资已达到3300元。近几年每年涨幅都在三四百元，其中2012年一年普调了两次工资，涨幅达700元，不仅保证了员工五险一金的及时缴纳，而且年休假、劳动时间及各项福利待遇都得到充分保证。

　　处处想着员工，事事念着职工。5年来，鑫丰集团每年都为职工免费定做西装、衬衣、呢子大衣等，今年计划再为员工定做两身西装。每年集团还组织742名在职职工和735名退休职工体检，仅此一项，集团公司每年投入10多万元。

　　为活跃职工文化生活，鑫丰集团组建了两支职工乐队，一支民乐队，一支军乐队，共有队员55人，平时各自忙工作，每周集训两个半天，逢年过节和公司庆典，他们都会献上精彩的演出。鉴于他们对集团职工文化生活的特别贡献，2010年，集团公司决定在普调工资的基础上，专门为他们每人再上调80元工资。“我们每月的这80元钱，会受益一生，退休后也会一直享受。”鑫丰集团工会副主席兼乐队队长刘建一说。

　　东廉良小区是鑫丰集团职工居住较为集中的小区，现有在职和离退休职工260多户。原来小区取暖沿用一座4吨的旧燃煤锅炉，冬季污染严重，室内温度也无法保障。2013年，该集团投资300多万元对小区取暖管道进行彻底改造，并入市区热力管网，使该小区职工居住环境、取暖效果大为改善，得到员工们的由衷称赞。

　　厚待在职员工，不薄退休员工。每年的中秋和春节，鑫丰集团都会为离退休员工发放红包，由公司组织专门人员在节前亲自送到离退休员工的家里。“去年中秋和春节，集团为离退休职工发放红包近40万元。”鑫丰集团离退办主任王玉清说。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”鑫丰集团处处为员工着想，时刻把员工利益放在首位，员工的主人翁意识不断增强，工作积极性不断提高，企业效益连年提高，集团也因此被授予“保定市先进单位”、“河北省AAA级和谐企业”、“河北省五一奖状”等多项荣誉称号。