市直机关工会紧紧围绕“创新机关工会工作，服务首都科学发展”这一主题，探索新形势下机关党的群众工作规律，在素质教育日常化、服务职工长效化、建家工作实体化、制度建设规范化等方面取得新进展。

　　学习型

　　党工同频共振同步推进

　　近几年，市直机关工会致力于加强思想政治教育，把党的声音、党的要求传达并落实到机关干部职工中，把干部职工引导到党组织的各项活动中来，使党工组织做到有机结合，同频共振，同步推进。

　　围绕党的中心工作，开展系列主题教育活动，先后举办“永远跟党走——北京市直机关庆祝建党九十周年大型歌会”、市直机关第三届运动会、市直机关第三届文化艺术节等大型活动，引导干部职工唱响时代主旋律，得到市委、市人大、市政府、市政协领导的高度评价，得到市直系统各单位党员干部职工的好评。

　　此外，还搭建岗位技能素质教育平台，举办市直机关青年公务员技能竞赛，展现机关干部过硬的技能水平和良好风采，促进各部门对公文写作的重视，是工会工作主动服务中心、融入中心的生动实践。广泛开展“我的业务我来讲”、“实用工作系列讲座”新知课堂、“读书、思考、创新”主题读书季、“精通本职、成长成才”业务技能竞赛等活动，引导干部职工学习新技能、掌握新本领、作出新贡献。大力弘扬劳模精神，通过召开“学习劳模先进、践行北京精神”座谈会、举办劳模先进报告会、利用媒体网络对先进事迹进行典型宣传等多种形式，营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。

　　服务型

　　三送活动适应多元需求

　　健全服务干部职工长效机制，积极开展“三送”活动，使服务型工会建设不断深化。积极探索服务干部职工的特点规律，以多方联动的工作格局、丰富多彩的品牌文化、逐步完善的机制保障，构建党委领导、行政支持、工会运作、各方配合、会员参与的工作体系，形成党组织与工会组织相结合、两节送温暖与日常帮扶相结合、普惠制与重点帮扶相结合、组织关怀与职工互助相结合的工作格局。

　　着力打造“送温暖、送文化、送健康”品牌活动，主动适应机关特点和干部职工多元化多层次需求，建立和完善服务干部职工项目。坚持服务干部职工生活需求，健全困难职工长效帮扶机制，设立专项帮扶资金，三年来拨付250余万元用于支持各单位工会普遍开展送温暖活动；加大职工互助保障工作力度，每年从工会经费中拿出150万元，为市直系统全体会员办理重大疾病保险，把温暖和关怀送到每位会员。

　　坚持将劳模疗休养与革命传统教育相结合，不断推进劳模疗休养工作基地化、制度化和规范化建设；针对女干部职工开展系列庆“三八”女性服务周活动，借助社会资源组织开展单身青年联谊、心理健康关爱等活动。坚持服务干部职工精神文化需求，送文化更加贴近实际、贴近职工、贴近基层，广泛开展书法培训、摄影展览、艺术讲座、电影欣赏、读书影评等形式多样的文化艺术活动。

　　同时，坚持服务干部职工身心健康需求，通过每四年举办一次市直机关文化艺术节，每四年举办一届综合运动会，每年至少举办一次单项体育赛事，作为展示文体活动成果的固定形式确立下来；组建各类文体兴趣小组，推广适合机关特点、简单有效、易于掌握的体育健身活动。

　　创新型

　　建家增强基层工会活力

　　一直以来，市直机关工会从组织性质、职责任务、机构设置、工作制度等方面规范议事、决策、执行等工作程序，初步形成适应产业工会要求的科学有效的工作机制。

　　坚持党建带工建，通过带思想、带组织、带队伍、带机制，建立和完善科学化的工会工作体系，夯实工作基础，加强对基层工会的分类指导，加强基层工会班子和骨干队伍培训，扎实推进基层组织建设。

　　把建家作为增强基层工会活力、创新发展机关工会工作的有力载体，作为加强服务型工会建设、提高服务职工能力水平的重中之重抓紧抓好，制定深化职工之家建设推进计划，明确建家标准，完善保障措施，建立考核机制，设立职工之家助建资金和奖励资金，对基层工会职工之家建设给予政策指导和资金支持，不断加强职工之家实体化建设。（本报记者 白莹）