中工网讯 （通讯员 季永健 记者王君东）“现在这地方又干净又整洁，住得舒适多了！”前不久，南通依帝经贸公司的布机挡车工刘汝燕开心地对记者说。原来，她此前住的集体宿舍年久失修，比较破旧，雨天还漏雨，便在公司“工会委员接待日”上放了一炮，不想几天后公司便对宿舍进行了修缮，还将宿舍院子空地浇成水泥地。

　　依帝公司现有306名职工，外来职工数超过10%，一段时期职工流动频繁。如何及时了解职工思想动态、有效化解劳资矛盾、促进企业和谐发展成为公司工会面对的一道新考题。为此，公司工会自去年9月初探索试行“工会委员接待日”制度，每月确定一个时间日，由1~2名工会委员坐堂接待职工来访或谈心，职工可直接去与工会委员谈心，也可推荐代表反应问题和诉求。工会委员王荣说，这一制度为畅通职工诉求表达架起了便道。

　　去年9月20日是首个“接待日”，王荣接待了13名来访的一线职工，就企业发展、工资考核、职工福利、安全生产、劳动保护等听取职工的意见和建议。次日，工会将整理出的19条职工建议和意见提交给公司董事长和总经理。不久，就有12条得到了落实和整改，余下的7条向职工一一作了难以解决落实的原因和整改计划承诺，得到了职工的理解和认可。

　　据统计，“工会委员接待日”制度推行7个多月来，公司工会的7名工会委员共接待职工56人次，整理职工意见和建议35条，整改落实28条。近日 ，依帝公司所在的南通市崇川区观音山街道总工会决定推广该公司工会的“接待日”制度。