中工网讯 日前，高台县总工会下发关于学习宣传贯彻《劳务派遣暂行规定》的通知，要求全县各基层工会组织和广发职工群众提高思想认识，采取多种形式，加强学习宣传，认真贯彻执行。

    《通知》指出，《劳务派遣暂行规定》是贯彻落实《劳动合同法》的一项重要举措，其颁布实施对于进一步规范劳务派遣用工行为，明确劳务派遣关系中各主体的权利义务，维护被派遣劳动者的合法权益，促进企业持续健康发展，构建和谐稳定劳动关系具有重要意义。全县各级工会组织和广大工会干部要从维护工人阶级主体地位、巩固党的执政基础的高度，从市场经济就是法制经济的高度，充分认识《暂行规定》颁布实施的重要性和进一步完善劳动用工制度的紧迫性，抓住有利时机，积极贯彻落实，维护被派遣劳动者合法权益的工作，促进劳动关系的和谐稳定。

    县总工会要求，各基层工会要把对《暂行规定》的学习宣传列入“2014年工会干部最新理论武装活动”的重要内容，通过专题培训、辅导讲座等形式，有针对性进行宣传学习，使广大工会干部对劳务派遣单位和用工单位的义务、辅助性岗位的确定、用工比例、同工同酬、被派遣劳动者退回的规定、法律责任、过渡期等重点内容做到应知应会，并在实际工作中切实贯彻落实。要把《暂行规定》的贯彻落实作为开展党的群众路线教育实践活动，服务职工、切实维权的具体体现，抓紧抓好。要积极配合政府有关部门加大监督检查力度，以劳务派遣用工比例、被派遣劳动者“同工同酬”等相关规定为重点，督促劳务派遣单位和用工单位切实遵守《劳动合同法》和《暂行规定》的各项规定。同时，要密切关注劳务派遣用工的新动向，进一步完善工会劳动关系矛盾排查、预警、调解等处理机制，及时介入侵犯劳务派遣工合法权益事件的处理，强化工会劳动争议调解和法律援助工作，防止出现影响社会稳定的群众性事件。劳务派遣单位和用工单位工会要通过宣传专栏、内部刊物、知识竞赛等职工喜闻乐见的方式方法开展宣传活动，引导广大职工正确看待劳务派遣用工方式，对劳务派遣用工过程中的问题，通过正常渠道，合理有序表达诉求，理性维权，为贯彻《暂行规定》营造良好的社会环境。（濮昌）