中工网讯 近日，杭州经济技术开发区2014“蓝领成才”东芝学堂顺利开班，129名下沙“蓝领”职工实现了厂门口上学的梦想。

    东芝学堂由开发区总工会协调管理，东芝信息机器（杭州）有限公司出资，“蓝领成才”成员院校提供教学资源，负责学堂相关专业的具体实施，为开发区的一线员工提供良好的职业技能发展培训。报名参加学习的职工要求是工会会员，只需缴纳一半学费即可参加学习，学习结束通过考试且被评为优秀学员的，东芝公司将进行奖励，奖励金额等同于另一半学费，而设定的优秀学员人数为该科目总人数的50%，也就是说，一半“蓝领”职工可以免费上培训班。

    2014年，“蓝领成才”东芝学堂由成员院校浙江理工大学和杭州育樱外语专修学校分别承办，根据企业职工需求，推出了热门科目：汽车维护与保养，机修钳工，职业形象与素养，服装设计、制版与工艺。本次推出的科目都是实用且紧缺的技术培训，各科目的学费标准基本在1000元左右，包括培训费、教材费、考务费、制证费等，为“蓝领”职工节省了不小的费用。本次学堂推行“标准+X”的培训模式，即按照国家职业资格技能标准的课程，结合企业的岗位需求，开展企业“订单式”的培训，合理制定教学内容；开展送教上门，送教进企业，进一步为职工上学提供便利；形式灵活多样，结合理论授课、在岗培训、业务研讨、技能竞赛等开展培训活动；以全方位服务企业为主线，以全方位服务职工为主导。

    “蓝领成才”职工素质教育工程为实现职工“厂门口上大学”、“厂里上大学”、“家门口上大学”提供了广泛的平台，2003年全面实施以来，迄今已进入第11个年头，展现出了更强大的生命力。2014年，区总工会将进一步通过加大进企业、进社区和订单式办班力度，改善职工因受时间、精力限制造成的培训积极性不高的状况，方便职工业余时间上学，并通过畅通校企沟通平台，找准学校特色与企业需求的结合点，及时开展各类有针对性的培训。同时，进一步推进成人学历教育，做好开发区学历教育推进工作，力争全年新增受教育人数4000人，累计受教育人数突破41000人，为“四大工程”和“两港八园”建设输送更多高技能“蓝领人才”。（张晓燕 胡杭民）