中工网讯 近日，辽宁省人力资源社会保障厅、省总工会、省企业联合会、省工商业联合会4家单位联合举行全省集体协商“集中要约行动”启动仪式。

    今年“集中要约行动”的指导原则是“保就业，稳增长”。各级劳动关系协调机构按照《辽宁省推进工资集体协商工作提质增效三年规划（2014年-2016年）》要求，把推进百人以上企业建制和行业、区域开展集体协商作为重点对象，把工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价、休息休假以及保险福利作为重点内容；把指导企业抓好“详细调查摸底、及时发出要约、竞选协商代表、召开协商会议、职代会审议、合同审查备案、进行监督检查、开展履约评估”八个环节作为重点程序，有效提升协商质量，增强协商效果。为推进好此次“集中要约行动”，全省各级工会组织切实履行维护职责，建立健全工会组织，特别是在区域性行业性工会组织、推行工会主席直选和完善职代会制度等方面，为集体协商构建组织基础，搭建民主管理平台。

    截至2013年底，辽宁省签订各类工资专项集体合同65218份，覆盖企业147792个，涉及职工6288509人，全省工资专项集体合同覆盖具备建制条件企业已达80%.但是，集体协商质量不高、履约难的问题，部分职工工资收入低、增长缓慢，部分企业违法用工、超时加班、不按规定支付加班工资等问题时有发生。

    今年“集中要约行动”，就是要在全省范围集中时间、集中力量打一场攻坚战，推动企业在普遍建立集体协商机制的同时，促进集体协商提质扩面，增强实效，提高履约率。今年集体协商“集中要约行动”的总体目标是到2014年底，百人以上企业集体协商建制率达到70%以上，集体协商质量达标25%以上；百人以下50人以上企业建制率达到40%以上，达标率达到15%以上；各级行业、区域内90%以上企业建立集体协商制度，覆盖企业15%开展二次协商，区域、行业协商达标率达15%以上。