抓竞赛，提升竞争力

    广泛开展以“奋战十二五、建功在岗位”为主题的劳动竞赛。开展以“提高职业技能、增强创造力”为主要内容的群众性职业技能竞赛，以“降低成本，节约环保，增强竞争力”为主要内容的技改竞赛，以“提质增效，增强产品影响力”为主要内容的自主创新竞赛，增强职工创新意识，努力把广大职工的聪明才智、创新潜能和创造活力激发出来，把职工创新智慧转化成现实生产力。大力加强企业文化建设。推动企业树立以职工为本的发展理念，引导职工增强对企业的归属感和认同感，营造企业与职工互相尊重、团结协作的文化氛围，促进企业与职工共同进步，共同发展。积极倡导“健康生活、快乐工作”的生活理念。广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工精神文化生活，营造健康向上、和谐共赢的企业内部环境。

    抓建会，提升凝聚力

    坚持“党工共建”工作格局，增强建会工作合力，努力实现工会组织全覆盖。加大“两新”组织建会力度，抓好新生代职工、灵活就业职工、农民工、劳务派遣工入会工作，企业建会率和职工入会率动态保持在90%以上。在新建和换届的非公企业中全面开展工会主席直选工作。加强工会组织规范化建设，使工会工作规范、有序，真正成为职工的“娘家”。对工会组织不健全的企事业单位抓好巩固完善提高，健全组织，确定专人，明确责任，保证工会组织健康运行。按照“会、站、家”一体化的思路，坚持建会、建家、建制并举，全面开展“星级”工会创建活动，实现工会组建与作用发挥同步发展。积极做好工会基层组织建设情况大调研活动。

    抓作风，提升执行力

    扎实开展党的群众路线教育实践活动。大力开展“下基层、进企业、访职工”和工会干部大接访、大调研等一系列主题活动。深入开展工会干部联系一名基层职工、一名困难职工和一个农村贫困户活动。大兴调查研究之风，紧密联系职工群众，及时了解和准确把握职工的思想动态，听取职工群众意见和呼声，认真解决基层工会和职工群众中存在的突出问题。切实改变工作理念。摆正工会干部位子，明确肩负的担子，当好职工最可信赖的“娘家人”，为职工谋利益、维权益、搞服务、勇担当。要有奉献精神、牺牲精神、大无畏精神，敢于讲真话、实话、公道话，敢于碰硬、较真、说“不”，当职工利益受到侵害时要挺身而出，依法维护职工权益。认真执行中央八项规定、省委六条意见和县委有关改进工作作风、密切联系群众的要求。坚决贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等各项制度规章。加强工会经费的管理使用，严格依纪依规依章办事，把有限的资金用在刀刃上，让更多困难职工受益。（王小军）