职工代表肩负着代表广大职工行使企业民主管理的权利和履行义务的使命。职工代表素质的高低直接决定了职工代表大会的质量。为进一步提升职工代表的综合素质、提高职工代表参与企业民主管理的能力和水平，切实维护职工的合法权益，乐陵总工会举办了乐陵市职工代表培训班。

    乐陵市职工代表培训班于4月9日正式开课，为期6天，共分为3期。我市各企业单位推荐1-2名职工代表参加，人数共计316人。

    此次培训由乐陵市总工会分管民主管理的副主席杜国良同志与总工会特聘律师共同授课。培训的主要内容包括：民主管理基本知识、职工代表的权利和义务、职代会的基本知识、集体合同的基础知识、《集体合同条例》等。

    乐陵市总工会除举办职工代表培训班外，还在积极探索建立职工代表培训机制。

    一是建立职工代表信息库。乐陵市总工会统一下发信息表，由各企业单位填报本单位职工代表信息。内容包括：职工代表思想状况、在职代会中的表现、提出的合理化建议、自学情况、参加培训情况等。信息库每季度更新一次，定时了解职工代表信息，根据职工代表的综合情况安排培训学习。

    二是成立职工代表宣讲组。乐陵市总工会从各企业抽取优秀职工代表，定期深入企业宣讲相关业务知识、思想政策，帮助各企业职工代表更新思想、提高觉悟、提升为职工办事的能力。

    三是确立乡镇工会负责制。各乡镇总工会负责定期了解、督促各企业开展职工代表培训活动，并尽量派工会干部参加。将各企业开展活动情况定期向乐陵市总工会反馈。职工代表培训将作为一项考核内容，来评定各基层工会的工作成绩。（史敏）