中工网讯 2014年2月至3月，攀枝花市总工会在全市开展了“2014年工会就业援助月”活动，以实施就业援助普遍性、针对性、长效性为抓手，重点对本市农村转移劳动力、下岗失业人员、普通高校和职业院校毕业生等就业群体实施就业援助。全市各级工会针对不同求职者的需求，通过开展专场招聘会、免费技能培训和创业项目推介，在提供就业岗位的同时，选择一批投资小、见效快、易操作、低风险的投资项目，力促求职者在最短的时间内得到技能提升，尽早实现技能性就业。2014年就业援助月期间，全市共举办现场招聘会25场，发放宣传资料2万余份，提供服务14718人次，成功介绍就业2538人，提供劳动维权服务和法律援助427人次。

　　一是广泛调查，就业援助更具普遍性。早在2013年全市低收入调查时，市总工会就将低收入职工家庭就业情况全面纳入调查范围，建立了完善的职工家庭就业档案。为开展好此次就业援助活动，全市各级工会重点对辖区内农村转移劳动力、下岗失业人员、普通高校和职业院校毕业生等就业群体，进行普查认定工作，把各类就业困难人员的基本情况，逐一登记造册，完善基础台账和数据库。

　　二是划分类别，就业援助更有针对性。对其重点提供创业培训、创业贷款贴息、创业贷款担保补助、创业资金扶持、税费减免等创业扶持；对愿意从事灵活就业人员，对其提供以社区服务为主的就业岗位、技能培训，落实社保补贴政策等；对单一要求实现正规、稳定就业人员，对其提供有效的岗位信息、职业介绍等公共就业服务。

　　三是跟踪帮扶，就业援助形成长效性。就业援助月活动期间，在扎扎实实地开展“送信息、送服务、送政策、送温暖”活动的基础上，各基层工会普遍建立了重点援助对象跟踪帮扶责任制度，开展服务进社区、一对一帮扶等多种形式的援助行动，把每一位援助对象的帮扶工作落实到基层、落实到每一位工作人员。（吴俊起）