中工网讯（见习记者古晓娟）西安庆华民用爆破器材股份有限公司工会在多年的探索和实践中，形成了完善的制度和管理体系，为职工解决了无数的困难和问题，用真诚和服务赢得了职工的赞许。

　　该工会结合实际状况制定了一系列管理办法和帮扶机制，具体有六项措施。

　　制度帮扶。制定了《困难职工帮扶救助办法》和《五必访》制度，为落实“三不让”承诺目标提供了制度保障。

　　日常帮扶。建立两级困难职工档案，严格按照“民主评议、张榜公示、严格把关、帮扶公开”的帮扶机制运行，确保帮扶工作的公开、公平、公正。

　　“一帮一”交友帮扶。公司两级党、政干部分别与建档的困难职工结帮扶救助对子，建立帮扶手册，每季度与帮扶对象面对面交流，关心职工思想状况，及时解决困难职工遇到的问题。

　　“百家访谈”。积极开展“进百家门、解百家愁”职工家访活动。做到“家庭状况、实际收入、致困原因、岗位能力、脱贫潜力、思想状况”六清楚，为帮扶救助工作提供依据，同时拉近了干群之间的距离。

　　“送温暖”工程。每年在“春节”、“五一”、“国庆”前开展“送温暖”活动，上门慰问困难职工，开展临时性救助和“金秋助学”活动。

　　为职工办理住院保险。每年拨付专项资金为职工办理住院医疗保险，职工住院可以得到医保自付费用部分的赔付，在一定程度上缓解了职工的就医压力。