近日，武城县总工会对全县范围内非公企业的建会情况开展入户调查、摸底、规范，通过电话回访、实地查看等方式，全面摸清企业名称、地址、生产经营状况、职工人数和企业工会建设情况等企业的真实情况，确保“实名制建会、台账式管理”。

    近年来，武城县总工会坚持把工会组建，尤其是非公有制企业工会组建作为工会工作的基础，今年以来，紧紧围绕全年组建目标任务，该县总工会积极行动起来，采取有力措施，强力推进企业工会组建和会员发展工作，掀起开展新一轮建会集中行动热潮。

    坚持党建带工建强力推进“普遍建会”。

    结合县委组织部开展“两新”组织全覆盖活动，和县人社局、工商局、地税局等部门统筹协调，摸清企业情况，在组建党组织的同时建立工会组织。同时，进一步完善“党建带工建，党工共建”的领导体制和工作格局，将工会工作纳入党的建设工作规划和年度目标考核体系，纳入政府的总体工作之中，切实做到党建与工建同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励，共同推进基层单位同步建立党工组织，形成“横向到边、纵向到底、全方位、无缝隙、全覆盖”的建会工作体系。

    突破重点和难点着力推进“普遍建会”。

    以非公有制企业为重点企业，以开发区、工业园区、集贸市场等为重点领域，进一步加大工会组建力度。对规模以上、在当地有一定影响、长期没有建会的私营企业，集中力量依法突破。按照全总《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，推动劳务派遣工集中的电力、邮政、移动、金融等行业的劳务派遣工加入工会。做好农民工入会工作，加强农民工会员会籍管理，防止农民工会员流失。加强对工会组建率低、组建难度大的地区和行业的指导，加大工会组建工作力度。与税务部门通力合作，进一步加大税务代收工会经费力度，做到未建立工会组织的一律依法足额收取建会筹备金，指导帮助这些企业抓紧组建工会。

    开展建会集中行动全力推进“普遍建会”。

    结合党的群众路线教育实践活动和县工会系统开展的“走访职工群众、走访基层工会、走访企业党政”活动，组织开展拉网式企业名录实地核查，通过普查，摸清底数，掌握全县未建会企业、未建会原因、所处区位、职工人数等基本情况，做到“四清”：即辖区企业数量清、所处位置清、未建会原因清、推进建会建制计划清，建立底数翔实的企业工会状况信息库。制订建会进度表，建立建会实名制登记管理制度，按区域、行业建立工会组建台帐，对基层工会的名称、职工（会员）人数、建会（换届）时间、组织形式、工会主席姓名、联系电话等基本信息实行实名制登记管理，切实采取有力措施，以更大力度推动建会工作。

    培训骨干倾力推进“普遍建会”。

    认真制定培训计划，广泛开展培训工作，确保培训质量，提高工会干部依法推动企业普遍建会的能力和水平。通过举办工会组建工作骨干培训班，确保将各级工会组织中负责建会工作骨干轮训一遍。在组建过程中，要求同步做到“四同时”和“六有”，即坚持做到工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会同时成立，在硬件规范上做到基层工会门口有牌子、办公有场所、组织有机构、工作有制度、会员有名册、活动有记录，将“组建与规范同步，抓硬件与抓管理”同时进行，促进建会工作有序推进、工会工作有序开展，力争今年全县企业工会组建率和职工入会率均保持在93%以上。（祁春梅）