榆林公路管理局的基层一线职工的工作地点大都在荒芜人烟的黄土高原和沙漠中，外部环境恶劣，生产生活条件非常差，而如何激发和鼓舞一线职工的劳动热情和生产积极性，就成为了工会工作的一项重要内容。

　　为此，榆林公路管理局工会按照“工会搭台，行政唱戏”的工作思路，紧紧围绕中心工作，大力开展劳动竞赛和技术创新活动，使劳动竞赛成为完成中心工作目标的重要手段。多年来，该局通过形式多样的劳动竞赛活动，有力地促进了生产任务的完成。

　　该局劳动竞赛委员会办公室设在局工会，主要负责全系统劳动竞赛活动的组织与实施。近年来，局工会将开展劳动竞赛作为促进中心工作的一个重要载体，紧紧围绕局中心工作，在全系统开展了“迎国检、展亮点、创佳绩”等不同形式的劳动竞赛活动，营造了公路行业全力奋战的工作氛围。2012年该局工会率先在全省公路行业举行了养护生产全面质量管理体系知识竞赛，全局12个单位36名一线职工参加了比赛，进一步推进了养护生产全面质量管理体系常态化的进行。该局工会同时协助有关业务部门，在全行业组织开展技术创新比武、工人先锋号、巾帼文明岗等多种形式的建功立业竞赛活动。一是在路网改造中，开展“树立精品意识，争创优质工程”竞赛活动。二是在干线公路养护中，全面推进公路养护质量管理体系运行，深入开展“三化两全”活动和“精细化养护示范工程竞赛”活动。该局在参加陕西省“公路杯”沥青路面坑槽修补技能竞赛中还获得了全省第二名的好成绩。三是在路政执法、超限治理中，开展以“打造文明路政，奉献一流服务”为主题的岗位练兵、技术比武活动。这些活动的开展，促进了工程项目管理水平的提高，推动了公路养护质量的提升，树立了路政执法队伍的良好形象。同时为广大职工构筑了一个展示自我的平台，营造了一个创新有机会、干事有舞台、发展有空间的工作环境。

　　几年下来，榆林公路管理局在劳动竞赛活动中取得了令人瞩目的成绩，其下属的九里山超限检测站被中华全国总工会评为“安康杯”优胜班组；局劳竞委被省厅、省局评为“先进集体”；局204省道大修工程项目办被陕西省劳动竞赛委员会评为陕西省重点工程建设劳动竞赛“先进集体”；定边公路段蒙海则道班被陕西省劳动竞赛委员会评为全省劳动竞赛“优秀班组”。鱼河超限检测站等多个工会小组相继获得省市“工人先锋号”、“经济创新示范岗”、“巾帼文明示范岗”等先进集体称号。同时还有一批岗位能手、技术精英脱颖而出，局路桥勘察设计院院长田建文被陕西省劳动竞赛委员会评为陕西省“职工经济技术创新标兵”，他主持完成的《毛乌素沙漠公路路基水毁防治》课题研究，获榆林市2008年度科学技术一等奖；2010年局项目管理科科长、G307大中修工程项目办主任郭鹏飞被评为榆林市“职工经济技术创新标兵”；榆阳段养护中心道工李光锋被评为2010年陕西省职业技能大赛技术能手。他们将和更多的技术精英一起成为公路建设发展的中坚力量，不断实现个人价值和社会价值的统一。

　　与此同时，在日常养护工作中，该局工会结合党的群众路线教育实践活动，在公路养护、养护工程、路网改造和路政管理工作中，按照局自选动作，紧紧围绕“畅通公路”“平安公路”“阳光公路”为主题，以安全通行为重点，开展“养护强管理”竞赛活动，比生产标准化、系统化；比管理规范化、信息化；比服务人性化。去年8月份协助干线科对全局12个养护单位进行了一次路面补坑槽比赛；在养护大中修工程中开展“项目管理专业化、工程施工标准化”（八比一创）竞赛活动；在路网建设和养护工程中开展“平安工地”劳动竞赛活动（四比一创），即：比教育培训、比基础管理、比现场管理、比安全效果；在路政治超工作中开展精细化管理，比执法效能，全面推动全省路政、治超工作上水平；在经营性单位开展围绕“比贡献、创效益、促发展”主题开展竞赛活动，调动和发挥广大职工的积极性、创造性，立足本职岗位和现有条件，在创新实践中全面提升工作效率和职工队伍整体素质。

　　目前，一个个以工会组织为纽带和平台，适时开展行业需要、职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性劳动竞赛活动正在该局蓬勃兴起。按照“小型多样、形式灵活、不拘一格”的活动要求，各种职工活动中心开展的友谊比赛和组织职工参加的社会活动，既加强了职工间的沟通交流，发挥了工会的桥梁和纽带作用，又营造了和谐的公路行业氛围，使职工身体健康、心情舒畅投入到新的工作中去。（本报记者杨涛）