中工网讯 开展党的群众路线教育实践活动以来，抚州市总认真抓好各个环节工作活动，突出作风建设主题，集焦“四风”，针对机关六个方面的问题自查自改，取得较好效果。

    针对学习不深入的问题。市总在建立了周一学习制度的同时，建立健全了《抚州市总工会机关学习制度》。4月上旬还组织各县区总工会主席和常务副主席，参加省总的学习习近平总书记重要讲话的培训班。

    针对深入基层、联系职工不够问题。制定下发《抚州市总工会开展“读一本好书、学一门技能、当一周工人、交一批工友、为职工办一批实事”活动实施方案》，并由市总工会领导牵头，带领所分管的部室深入到联挂的县（区）、企业开展活动。

    针对有的中层以下干部工作态度生硬、办事待人不够热情等问题。在市工会系统深入开展树“三气”（讲正气、增底气、接地气）、提“三力”（凝聚力、感召力、亲和力）、强“三心”（公心、责任心、事业心）活动。

    针对有时接待上级来客存在超标问题。进一步建立健全了《抚州市总工会机关食堂管理办法》，严格执行中央八项规定，反对铺张浪费，规范接待行为。

    针对工会经费上解、互保等指标增幅较快和工会报刊杂志征订任务比较重等问题，市总及时向上级工会反映，并建议根据各地实际下达相关任务。市总在上级工会下达的目标基础上，不再提高增幅，并做到工会经费增长与本地经济社会发展水平相适应。

    针对组织劳模交流不够问题。经市总研究报市委常委会同意，在4月30日举办全市劳模“看变化、谈发展、比贡献”活动暨庆“五一”表彰大会，届时市四套班子主要领导、市委分管领导、联系工会工作的市政府领导和省总工会领导将莅会指导。 （揭文俊  戴加龙）