中工网讯 为深入贯彻新余市委七届十一次全会精神，近日，新余市总工会出台《充分发挥职能优势 服务全市改革创新的实施意见》，激发全市广大职工的劳动创造热情，团结动员广大职工为争创全省改革创新先行先试示范区建功立业，为服务全市改革创新凝聚正能量。

    《实施意见》共15条，五大部分，一是以推进“小政府、大社会、活市场、优环境”为主题的四大改革创新工程为己任，发挥工会职能优势，在促进改革创新进程中听到工会的声音、看到工会的身影、展现工会的作为，以此推进工会工作的创新发展，实现我市工会工作在全省有地位、全国有影响的目标。

    二是增强服务改革创新的责任感和使命感。开展“我为新余改革创新献一策”主题征文、开设“劳模大讲堂”等活动，推进十八届三中全会精神和市委七届十一次全会精神进基层、进企业、进班组、进职工，在全市广大职工中形成坚持解放思想、先行先试，鼓励创新、推进改革的良好氛围，引导全市广大职工坚定改革信心，拥护和支持改革，参与和推动改革。

    三是在改革创新中发挥工人阶级主力军作用。大力开展劳动竞赛活动，拓展劳动竞赛覆盖面，增强劳动竞赛的针对性，提升劳动竞赛的实效性。广泛开展职工职业技能比赛，提升广大职工技能水平，引导广大职工参与技术革新，研发和推广新技术，促进企业技术创新和升级换代。

    四是在改革创新中发挥工会组织桥梁纽带作用。把工会维权工作放到全面深化改革的大背景下去谋划、把握和推进，积极参与就业、分配、社保、安全卫生、住房、教育等改革具体政策措施的制定。深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送爱心、冬送温暖”活动，为深化改革和加快发展创建和谐稳定的职工队伍。

    五是大力提升工会服务改革创新能力水平。在广大职工中深入开展社会主义核心价值观宣传教育，广泛开展职工志愿服务活动。深入开展以“讲党性，建设一个好班子；讲正气，培育一支好队伍；讲学习，练就一身好本领；讲务实，形成一种好作风；讲廉洁，营造一个好环境”为主要内容的“五讲五好”主题活动，加强各级工会领导班子和干部队伍建设，提高工会干部解决改革创新中疑难问题和矛盾的能力，为职工群众多办好事、多办实事，努力创建学习型、服务型、创新型、廉洁型工会组织。（张志海）