中工网讯 近年来，烟台市莱山区总工会坚持“主动帮、广覆盖、不遗漏、重实效”原则，不断加大困难职工帮扶工作力度，做到重点帮扶、集中帮扶，实现了帮扶系统化、系列化，为困难职工提供广泛的帮扶救助服务，为广大困难职工排忧解难，增强工会组织的凝聚力。

    区总工会每年组织对辖区企业困难职工状况调查摸底，全面了解掌握困难职工的生活状况，做到“五个清”，即家庭收入情况清、困难原因清、解困请求清、思想状况清、家庭住址清。在此基础上，按照困难职工分级帮扶和分级建档原则，建立和完善困难职工动态信息档案，及时输入信息、及时调整、及时上报，实现帮扶工作动态化和规范化管理，确保帮扶工作准确性、实效性。自去年以来，各级工会组织共筹集送温暖资金10.74万元，慰问困难职工80多人次。

    依托各级工会组织，区总工会建立和完善“横向到边、纵向到底”三级帮扶工作网络，形成区总工会、街道（开发区）总工会、企业工会三级服务、上下联动的帮扶体系，使帮扶救助困难职工工作落到实处。同时，区总工会制定下发了《关于进一步做好困难职工帮扶救助工作的意见》，下发到辖区各企业，明确帮扶救助对象、救助原则、救助标准、资金管理和使用等流程，为开展帮困送温暖工作提供制度保障。

    区总工会坚持帮扶救助工作关口前移，组织广大职工参加各类帮扶保障计划，增强职工抗风险能力。针对职工的不同需求，区总工会广泛开展了多种形式的帮扶救助活动。去年以来，共举办酒店服务、职工心理素质提升等各类专题培训班3期，参加培训的职工达到430多人次。通过发放宣传资料、法律咨询等形式，向广大职工宣传政府在就业、创业、医疗、社保、维权等方面的政策措施，推动政府民生政策与困难职工的有效对接，共发放各类宣传资料3200多份，提供法律咨询210多人次。（姜言良）