中工网讯 近日，平湖街道总工会结合党的群众路线教育实际活动，深入开展劳资矛盾隐患排查化解“百日行动”工作，组织各级工会干部深入企业一线，广泛排查，从源头上防止因劳资纠纷引发的不稳定因素，促进劳动关系的和谐稳定。

    本次活动主要针对制造业、建筑业、各类服务业及其他中小型劳动密集型企业，就职工工资发放、劳动合同签订等进行重点检查，突出实效，确保从根本上维护职工权益。在活动中，辅城坳社区工会副主席在深入企业过程中，了解到华丰隆玩具（深圳）有限公司有一名五十余岁的女职工，因身患多种疾病已不能正常履行工作职责，公司多次与该职工商讨解约，而该职工坚持要企业给予高额补偿，否则不予解约，双方就此僵持不下。辅城坳社区工会了解到该情况后，社区工会副主席及时与企业负责人和该名职工进行座谈，用朴实的语言、细致的耐心，设身处地从职工出发，坚持“公司的正常生产秩序要维护、员工的实际困难要考虑、法律的明文规定要保证、不合理的诉求要解决”的原则，最终促成双方的和解，公司根据该名职工的身体状况和家庭实际困难，给予了她相应的经济补助，并答应为其补交医保到年底，企业工会也拿出资金对职工进行了慰问，职工与企业解约后，高高兴兴拿着补助回家休养，一触即发的劳资纠纷就此圆满化解。

    据悉，在接下来的活动中，平湖街道总工会还将结合送培训进企业等工作，密切与企业职工进行沟通交流，举行多层次、多角度的座谈活动，引导职工有诉求多反映、有困难多提出、有问题多建议，工会组织将结合实际情况，竭尽所能予以解决，切实保障企业、职工双方的权益不受侵害。（刘锋）