中工网讯（记者 马超）由京能集团工会举办的第四届职工技能大赛近日落下帷幕。15名选手获得集团级“技术能手”称号，并晋升一级工资及万元重奖的物质奖励。

　　今年大赛在项目设置上围绕企业实际需要，共进行了ERP人力资源管理和物资管理比赛、发电企业运行值长、集控运行机组长和化学汽水值班员等5项比赛。集团系统的3000多名职工参加了所在基层企业的预选赛，经层层选拔，36家单位193名职工进入决赛。最终，15名职工获得集团级“技术能手”称号。

　　技能大赛的开展为职工技能提升搭建了平台，激发和调动了职工学习新知识、新技能、新业务的积极性和主动性。据集团工会相关负责人介绍，各企业对技能大赛给予高度重视，并以技能大赛为载体多形式开展职工岗位技能培训，如网络课堂、职工技能大讲堂等，通过企业开办大讲堂，达到了以赛促学的目的。

　　一年来，基层企业共组织了20多个工种的比赛，4500人参加，761人次受到表彰，奖励金额23万元。