创新，延伸服务职工链条

    “有许多刚获得给付的职工，马上就问我们还能不能继续参保，因为他们觉得这真的能在困难时刻帮到他们。”在贵港市职工服务中心里，医保办工作人员邓秋月在为谢师傅办理职工医疗互助保障给付手续时如是说。

    截至2013年12月31日，贵港市职工参加医疗互助保障计划已逾14万份，参保份数与去年同比增加2万多份，给付165例，金额241.86万元。

    “我会职工医疗互助保障工作已连续四年排名全区第一，这是工会服务职工的突破点。”望着职工服务中心前那排闪亮的大字，记者不禁想起了梁镇燊说过的话。

    “今年我们还有一个大动作，就是在农民工集中的五个大的工业园区中建立农民工服务站。”彭庶友说。“将市一级的职工服务中心延伸到工业园区中，让遇到困难的农民工不出园区就能找到‘娘家人’。”

    创新，勾绘工运事业的蓝图

    2014年，贵港市总工会计划主动承接政府转移社会职能，与贵港市广播电视大学联合建立职工劳务培训基地。“计划每年培训1000人，第一年先由家政、保安等岗前培训入手，逐步向技术培训方向转变。以后还将结合各大型企业的用工需求开展具有针对性的培训。”站在贵港市工人文化宫设计效果图前，梁镇燊一边看着图，一边畅谈着贵港工会工作的未来。

    接下来贵港还将进行探索乡镇总工会规范化建设模式，实施“维权工程”、“保障工程”、“素质工程”等一系列尝试。

    在贵港市行政中心直线距离700多米的地方，贵港市工人文化宫已破土动工。2016年，一个拥有室内球馆、标准羽毛球场、乒乓球台等健身器材的职工文化之家，将屹立在这里。

    一个靠创新激发市级工会组织发展活力的范例，在记者的脑海中留下了深刻的印象。（本报记者 邬拉 通讯员 刘田）