在2014年自治区总工会十一届八次全委会议上，贵港市总工会以总分排名第一，登上了2013年度全区工会工作先进单位特等奖的领奖台。

    是什么原因促成了贵港市工会工作取得如此快速的发展，在全区14个市中脱颖而出，登上了特等奖的领奖台？是创新！“工会工作没有创新就没有希望。”贵港市总工会党组书记、副主席彭庶友在记者刚刚踏入贵港，开启寻找变化之旅时，给了记者这样的答案。

    创新，筑牢发展根基

    在贵港市群星电缆有限公司，每年最少都会举行一次工资集体协商。“我们的协商从组织到邀约，再到正式谈判，每一步都是严格按照《贵港市工资集体协商细则》有条不紊地进行。”该公司党支部书记刘毓棠告诉记者。

    贵港市政协副主席、总工会主席梁镇燊在接受记者采访时，开门见山地说：“工资集体协商是我们近两年来职工维权的切入点。”

    贵港市牢牢抓住25人以上已经投入生产的企业，以工资集体协商作为切入点，扎实推进工会工作。总结出了一整套严谨的工资集体协商程序，并由贵港市委、市政府联合下文，推动企业建立健全职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。积极推进工资集体协商指导员队伍和职工协商代表建设，依法规范集体合同签订程序，加强对集体合同履约情况的监督检查。

    “通过工资集体协商，职工们觉得工资不再只是由老板说了算，也有了企业主人翁的责任感，更感受到了工会对职工的关心与帮助，你说他们怎么不支持工会，不跟着工会走？”梁镇燊的话一语中的。