探索创新 服务有位
——资阳市雁江区总工会探索社区工会工作新模式

　　中工网讯 2014年，雁江区总工会在开展党的群众路线教育实践活动中，找准当前工作重点和着力点，以探索社区工会工作新模式和提升社区工会参与社会管理的综合能力为“助推器”，有力的促进了社区工会“建起来、转起来、活起来”。

　　探索“3+3”，构建社区工会组织新网络。针对社区不同情况，建立健全更加符合社区实际的社区工会联合会、工会委员会，工会工作委员会三种覆盖社区工会组织形式。形成区总工会领导、镇乡（街道办事处）工委负责，社区工会三级管理模式。

　　拓展“五延伸”，凸显社区工会工作新成效。即：在组织工作上延伸：从原社区会员交叉管理上，向明确会员以企业管理为主，社区工会服务为主更加科学管理机制上延伸。在民主管理上延伸：从原社区工会协助社区党支部参与社区民主自治基础上，向主动作为，协助开展区域性工资集体协商等方面民主管理上延伸。在维权工作上延伸：从原社区工会单一的就“维权”而“维权”上，向建立健全区总工会、镇乡（街道）、社区工会联合、社区基层工会“四级”维权网络上延伸。在培训、帮扶上延伸：从原社区工会单一帮扶、培训方式上，向整合资源，探索和建立“党支部＋工会＋企业＋部门”的 培训、帮扶方式上延伸。在规范化上延伸：从原社区工会“单打独斗”，向“党群共建” 一体推进上延伸。

　　构建“三合一”，着力提升工会参与社会化管理能力。建立健全了社区“工会”、“职工之家”、惠民帮扶站“ 三位一体 ”网格化“管理和”一站式“参与社会化管理服务新模式。创新开展 ”社企共建“活动，来带动职工得实惠、社企同发展、组织增活力。以践行”工作活动化、活动项目化、项目社会化“的”三化“理念，借助社会的力量，来带动社区工会之间、部门、企业与社区之间相融互动，促进社区工会参与社会化管理有新作为。（胡冰）