“工资奖金是多少？困难补助的对象有哪些人？”今年以来，灵台县西沟门煤矿业工会针对职工关心的热点和难点问题，通过厂务公开栏及时“公开上墙”，将原来“单位公开什么职工就看什么”转变为现在的“职工需要知道什么就公开什么，赢得了职工“好声音”。

　　该矿把厂务公开作为深化民主管理、构建和谐矿区的“阳光工程”来抓，坚持及时公开、人人参与、共同监督，不断创新形式、丰富载体，想方设法为职工开辟更多便捷的公开渠道。为了确保厂务公开取得实效，结合实际制定了《西沟门煤矿厂务公开实施细则》，成立厂务公开领导小组、监督检查小组。以定期与不定期相结合的方式，对全矿所属各单位的厂务公开情况进行全面检查，将各项具体工作置于全方位、全过程的监督之下，切实维护了厂务公开的严肃性，确保厂务公开工作实现“阳光操作”。针对广大职工关注的经济分配问题，由矿工会牵头，组织人员帮助采掘和生产辅助单位，按照公平、公正、公开的原则，重新修订完善了经济分配方案，并提请职工大会讨论通过。在具体操作中，要求将每个职工的得分情况天天上墙公布，自觉接受职工群众监督，让广大职工人人心里都有一本“明白账”。为强化群众监督，该矿设立了监督电话和“矿长信箱”，建立了矿、队、班组三级公开栏，将厂务公开的信息覆盖到每一个角落，使各级管理人员的行为置于广大职工群众的监督之下，增强了各项工作的透明度。

　　“我最关心的就是个人以分计资，以前问这个问那个，没少费事。如今想知道的事情一目了然，工作中什么思想包袱也没了。”西沟门煤矿采煤工刘海涛说。（王丹）