中工网讯 近日，我市总工会出台了详细的困难职工帮扶细则，从帮扶对象、帮扶地域、帮扶时间等各方便都进行了明确的规定，形成了一整套完善的帮扶工作机制，确保帮扶工作真实有效。

    首先，在帮扶时间上，形成“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送岗位”的四季定期帮扶和“什么时候有困难，什么时候有帮扶”的日常临时性帮扶相结合的帮扶制度，确保在帮扶时间上有保证。其次，在帮扶范围上，不仅仅对企业的长期职工有帮扶，将临时性和农民工也纳入我们的帮扶对象；不仅仅对金麒麟集团、国强五金、泰山集团等知名大企业的职工进行帮扶，还将那些不知名的小企业职工也纳入帮扶对象；不仅仅为城区职工进行帮扶，还将偏远乡镇企业职工纳入帮扶对象，在帮扶范围上做到无遗漏、全覆盖，确保在帮扶范围上有保证。最后，在帮扶过程中，我们还将已归档的困难职工进行及时的梳理和核实，将脱贫的困难职工档案及时撤销，将新出现的困难职工及时建档，这项工作在4月初已经开展，有些基层工会已经核实完毕和上报，做到了困难职工帮扶工作的动态化管理。此外，针对救助的困难职工采取基层工会上报、市总工会核实、电视台公示、帮扶回头望等多个步骤进行，使帮扶资金安全有效的使用，确保在帮扶过程中有保证。

    我市总工会形成了在帮扶时间、帮扶范围、帮扶过程中“三有保证”的长效帮扶机制，让帮扶工作动态化、常态化、制度化，确保工会帮扶工作“站得住、叫得响”。（张辉）