中工网讯 （记者 陈微娴）5月19日，省人社厅、省总工会、省企业联合会、省工商联4部门联合发出通知，今年起，我省启动实施集体合同制度攻坚计划，确保2015年全省集体合同签订率达到90%，2016年在全省各类企业普遍建立集体协商机制。

　　集体协商和集体合同制度是从源头上预防和化解集体劳动关系矛盾的有效措施。

　　为此，从2014年至2016年，在全省实施集体合同制度攻坚计划，不断扩大集体协商和集体合同覆盖范围，力争用3年时间在全省各类企业普遍建立集体协商机制。

　　攻坚计划启动后，全省各地将以扩面、提质为重点任务，以非公有制企业为重点对象，以行业集体协商为重点形式，以工资集体协商为重点内容。在调查摸底的基础上，区分不同企业实际情况，实行分类指导，因企制宜。对生产经营正常的企业，要推动其通过集体协商建立健全职工工资决定和正常增长机制；对生产经营困难的企业，要推动其通过集体协商建立稳岗增效和工资支付保障机制；对县级以下区域内劳动密集型行业企业集中的乡镇、街道和产业集聚区，重点推动其开展行业集体协商。