中工网讯  围绕党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见阶段工作要求，灵台县总工会本着“没有问题就是最大问题”的原则，坚持开门征求意见建议，广纳全县干部职工的真诚言论，请职工“把脉”，向基层“问诊”，边学、边查、边改，切实破解服务职工“最后一公里”的难题一是领导重视，组织有力。为了真正找到联系服务群众“最后一公里”的症结所在，县总工会及时成立党的群众路线教育实践领导小组，切实按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以县总工会领导班子和副科级以上党员领导干部为重点，聚焦“四风”，坚持虚怀若谷，开门纳谏，切实查找服务职工群众“最后一公里”的问题。

    二是制定方案，广开渠道。为听取到更真实、更客观、更全面、更有效的意见建议，县总工会制定了全面可行的征求意见方案。对内征求工会机关干部、职工和退休职工的意见建议；对外征求县直部门、“两代表一委员”、服务对象、基层工会干部、困难职工（农民工）和“双联”村的意见建议，并采取“面对面”征求、意见换意见、班子自查等形式拓宽征求意见的范围和渠道。

    三是全面总结，归纳梳理。针对征求到的意见建议，召开班子会议进行梳理、归纳，目前梳理归类班子“四风”、解决群众切身利益、服务职工群众“最后一公里”意见建议5项 35条，党员领导干部存在问题4类39条。其中总结梳理出服务职工群众“最后一公里”的问题8条：一是提高职工技能培训的针对性和实效性；二是加大困难职工大病救助、金秋助学范围和标准；三是建立职工健康档案，动员职工参与医疗互助保险；四是充实配套职工书屋文化设施；五是建立健全基层工会困难职工帮扶三级网络；六是加大“双联”村产业帮扶园投资力度；七是为“双联”村配套文化体育设施，配送果树管理技术书籍；八是为“双联”村贫困户、困难农民工家庭子女提供帮扶救助。

    四是认真研究，制定措施。针对梳理出的问题，县总工会班子及时召开会议，提出相应的整改措施和整改时限，根据解决群众切身利益、服务职工群众“最后一公里”的问题，提出七项整改措施：一是制定工会干部、职工培训帮扶计划；二是开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季帮扶”活动；三是督促指导基层工会建立职工健康档案；四是动员基层工会组织职工医疗互助保险；五是新建职工书屋，为双联点职工书屋发放组合书架、办公椅和农村实用技术图书；六是建立基层帮扶站（点），为双联点贫困户、困难职工子女开展政策咨询、困难帮扶、就业创业等等帮扶活动；七是为双联点配送乒乓球案、篮球架、乒乓球、象棋等运动器材，为“双联”村产业园建看户房，安装杀虫灯，布设果园管理铁丝围栏，购买果树专用肥等。

    五是即知即改，推动工作。根据梳理出班子和党员领导干部个人即知即改的问题，对症下药，确定整改时限、责任人及整改措施，完善修订制度21项247条，以制度规范工作、行为，把权利关进制度的笼子。目前班子已经整改问题9条、班子成员已整改问题15条。同时，按照年初确定的抓好“七项工作”，培育“五个典型”，措办“十件实事”的总体目标，分工负责，统筹安排好教育实践活动和中心工作，以教育实践活动成果推动中心工作，以中心工作成效检验活动成效。（董雪琴）