中工网讯 （记者 周新林 通讯员 王爽 朱先明） 今年以来，连云港市连云区总工会开展“基层工会组织建设提升年”活动，突出抓基层打基础，以实施组织建设、能力机制、服务功能、典型引领“四个行动”为抓手，及时推出“三承诺六评议”和基层工会干部述职考评制度等新举措，促进了工会工作的科学发展。

　　区总工会与区委组织部联合下发《关于开展“基层工会组建提升年”活动的实施意见》，明确党委领导、政府支持、工会主抓、各方配合、共同推进的工作机制。加强与地税、工商、人社、安监等部门的配合，建立“非公企业法人数据库”和“工会组织状况管理系统”，及时更新组织状况、跟踪组织建设，做到工会组建底数清、不留白。

　　他们以数据库为支撑，广泛开展摸底排查，发动各级工会干部包干分区，摸清建会底数。截止目前，共排查出应建未建会企业391家，其中百人以上企业5家，20人以上企业61家，其余为5-20人的微小企业。针对不同企业的规模和经营状况，采取单独建与联合建相结合的方法， 集中建会。现已新建楼宇、市场等工会170家，新发展会员10263人，其中区域、行业性工会5家，覆盖企业221家。

　　他们突出工资集体协商，让职工共享改革发展的成果。区总不断完善劳动关系三方联动机制，定期召开工资集体协商工作调度会，形成联动合力，实现了50人以上企业集体合同签订率达94%，职工年平均工资增长达15%以上，实现了双赢。

　　为突出能力建设，提升工会规范化建设水平，区总在突出企业工会有机构、有公章、有牌子，有法人、有制度、有经费、有阵地、有资料、有活动的“九有”标准的同时，统一制作了“三公开四统筹”图版和工会主席桌牌，指导企业严格按照标准建会。对街道、村（社区）工会建设实行“六好”标准，不断提升工会组织规范化水平，加大“模范职工之家”创建力度。家得福商贸有限公司工会等4个集体被命名为省模范职工之家。