“我们都应向您学习，向您致敬！”

　　劳模是奋斗在基层一线的劳动者精英和楷模，既是工会组织服务的对象，又是工会干部学习的榜样。

　　上世纪90年代，海门市培育村的私企老板叶剑生丢下自家的企业，自荐当起村支部书记，出资70余万元为村民购买草莓苗、搭建大棚，帮助村民发展草莓产业来共同致富。培育村因此成为全国闻名的“草莓村”，叶剑生也被老百姓尊称为“草莓书记”，并当选为全国劳模。

　　“我们都应向您学习，向您致敬！”5月20日下午，邢春宁来到叶剑生的草莓园地头，走访这位知名全国劳模。“舍钱为大家共富，这不是每个先富者都能做到的，您超越小我的宽广胸怀和带领乡亲们共富的情怀令人敬佩，是我们学习的榜样！”走进叶剑生劳模创新工作室，邢春宁感佩地说。在长满果蔬的大棚里，看到培育村已经从创业初期单一的草莓种植发展成目前包含草莓、西瓜、甜瓜、油桃在内的复合型种植模式，并开始尝试种植火龙果等热带水果时，邢春宁连连点头夸赞叶剑生目光长远，有战略思维，是劳模中的典范。

　　“我是省总工会主席邢春宁，您为国家农业科技创新作出了重要贡献，请接受省总工会和我个人的敬意！”5月21日早晨，邢春宁走进省劳模赵国芳家中。赵国芳是享受国务院特殊津贴的薄荷专家，上世纪70年代以来，长期与薄荷为伴搞科研，取得多项国家科研成果。握着赵国芳由于长期与薄荷接触造成严重变形的手，邢春宁动情地说：“您为国家农业科研作出了重要贡献，党和人民感谢您，永远不会忘记您的功勋！”临别时，邢春宁向赵国芳送上了慰问金和慰问品，一再叮嘱她“工会就是您的家，有什么困难就找工会，我们一定会努力帮您解决！”

　　“工会干部要当知职工、懂职工的娘家人！”

　　“工会组织怎样才能成为职工信赖的‘职工之家’，工会干部怎样才能当好职工信赖的‘娘家人’？”这是在海门期间，邢春宁一直与基层工会干部深入探讨交流的问题。

　　5月21日上午，邢春宁来到台资企业南通慧聚药业有限公司，与公司工会主席施嘉秋探讨交流如何当一名合格的新时期工会干部。在参观慧聚公司职工读书会、职工健身休闲中心并听取工会工作汇报后，邢春宁称赞施嘉秋善于运用创新思维开展工会工作，尤其对慧聚公司工会利用企业内刊普及宣传工会知识、法律法规的做法十分认同，“这样就能让企业主和广大职工都充分了解工会组织、知晓工会工作，从而支持工会开展活动，做好工作。”

　　5月21日下午，邢春宁观摩了海门市第十八次万人劳动竞赛家纺行业职业技能大赛现场，并为获奖选手颁发荣誉证书。海门市总主席顾玉琴介绍说，万人劳动竞赛作为海门工会持续18年的“工”字号品牌，已经深入到全市机关、企事业单位和职工之中。市总还坚持举办职工技能节，丰富群众性经济技术创新活动载体，不断提高职工群众的技能水平和整体素质。“职业技能是职工实现个人发展的基础和保障，工会助推职工技能提升是从根本上维护职工权益，对建设技工大国很有意义！”邢春宁对“海门经验”给予了充分肯定。

　　“工会干部要当好‘娘家人’，首先必须懂职工，知道职工的喜与忧、苦与乐！” 5月22日上午，邢春宁来到南通市十佳创业示范基地、南通合硕电子有限公司装配车间与一线职工同劳动。“干这活儿成为一个熟练工，要培训并实习多长时间？”“每月几号发放工资？”“加班多不多，有没有按标准发加班工资？”“平时与工会干部接触多不多？”“工作生活上遇到困难是不是首先想到找工会？”邢春宁乘着休息的空隙，与身边的工友李志霞、陆海红等聊起家常，谈论岗位工作，了解工会情况。中午下班后，邢春宁走进职工食堂，打来“三菜一汤”的自助餐，与工友们一起围坐在长条桌旁吃起来。“菜谱多长时间换一次？”“饭菜干净不干净，可口不可口？”她边吃边与同桌的李晶晶等3位职工聊得火热。吃完饭，邢春宁与大家一起将餐盘送到集中收盘处，“工会干部不与职工同甘共苦，交知心朋友，工作就寸步难行。工会干部要当知职工、懂职工的娘家人！”

　　在海门期间，邢春宁还与海门市总和乡镇工会干部集体座谈交流，肯定海门各级工会在组织职工群众推进海门经济社会发展，履行职责、服务职工等方面做了大量卓有成效的工作，称赞海门工会工作有思路，有创新，有生机，一些工作走在了全省乃至全国前列，做到了党政认可，职工满意，企业欢迎。她希望海门各级工会进一步健全建强基层工会组织，进一步做实做优工会工作，进一步研究探索新形势下做好工会工作的新办法新途径，不断提高工会工作规范化、科学化水平，使工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”，工会干部真正成为职工信赖的“娘家人”。（本报通讯员 陈永发 本报记者 王君东）