省总工会主席、党组书记邢春宁(右)在南通合硕电子有限公司装配车间与一线职工同劳动。

　　初夏的江海大地，生机盎然，一派夏收夏种的繁忙与喜庆。

　　“工作中有哪些难题？有哪些需要我们帮助解决？”“生活上还有什么困难，我能帮您做些什么？”“你们对省总工会的工作有什么建议和意见？”……5月19日—22日，省总工会主席、党组书记邢春宁在海门市开展“三解三促”活动。她走企业、进车间、跑地头、访家庭，与企业党政工负责人、基层职工座谈交流，到车间班组和一线职工同劳动同吃饭，面对面向基层一线工会干部和职工问计问策，手拉手与困难职工聊家常、问贫苦。

　　“工会工作要让职工满意、企业欢迎！”

　　工会工作怎样才能更好地促进企业发展、维护职工权益？

　　带着这个思考题，5月20日上午，邢春宁到海门中南建设集团有限公司调研。这家靠5000元、28名职工起家的民营企业，经过27年的艰苦创业，目前已拥有87家子公司、5万余名职工，成为固定资产600亿元的上市公司。公司董事局主席陈锦石说：“是五万名员工用勤劳和汗水砌起了中南不断崛起的大厦，中南已成为全体员工创造价值、回馈社会的平台，这几年职工年收入增幅都在两位数以上，去年企业实现利税54亿元。”

　　当天上午，正值中南集团召开三届五次职工（会员）代表大会。听取和审议《行政工作报告》、《工会工作报告》，审议通过一合同三协议履行情况报告，审议通过企业规章制度、职工手册、工资转型集体合同文本（草案）……邢春宁等现场观摩了近两个小时的会议全过程。她对公司工会主席张锦岐点评说：“会议准备严谨充分，过程依法规范，成果丰硕有效！”当听到陈锦石介绍许多职工代表都是从全国各地“打飞的”按时回来参会后，邢春宁感慨地说：“这充分说明工会工作做得有成效，具有高度的凝聚力和号召力，也充分体现了企业行政对职工民主权利的依法落实和保障，这就是中南人能创造发展传奇的根本所在。”

　　当天下午，邢春宁还深入到南通常海食品添加剂有限公司与企业工会干部和职工代表议工会、谈发展。创办于2003年、拥有650名员工的常海公司生产的高档新型食品添加剂90%出口欧美、中东和东南亚。公司工会主席赵海东介绍说，“这里企业爱职工，职工爱企业，尤其是企业主高度重视和支持工会工作，竭尽所能地从人力、物力、财力等方面给予支持。”“劳资和谐万事兴！”邢春宁高兴地说：“工会就是要帮职工解难事、为企业促发展，让职工满意、企业欢迎！希望你们继续发扬成绩，更好地促进和推动企业和谐发展。”

　　座谈交流中，赵海东还汇报了海门市化工行业工资集体协商和工会工作的情况。经过十余年的探索实践，目前，海门已形成了行业工资集体协商十步流程操作法，十大市级行业工会和16个乡镇行业工会全部开展了工资集体协商。邢春宁在听取汇报后说：“海门的实践表明，行业工会在促进行业健康发展、维护行业职工权益、保持职工队伍稳定方面发挥了无可替代的重要作用，值得总结推广。”她对于海门市总在经费上给予行业工会工作充分保障的举措给予了充分肯定。邢春宁认为，基层工会要发挥好作用，让职工满意、业主认可，重点要抓好两件事：一是要凝聚职工智慧和力量，组织引导职工为企业发展多作贡献；二是要履行好职责，依法科学维护好职工权益。工会维护职工权益要与企业发展相适应，对于离企业实际过高的职工诉求，要做好职工疏导和消解工作。