中工网讯 2006年，铜陵市总经审会率先在全省市级工会系统制定了《关于加强基层工会经费审查监督工作的意见》，此后，一系列制度的制定和落实，使经审工作更加科学化，更具备可操作性，在管好、用好工会各项经费，提高社会效益和经济效益，更好地为职工群众服务等方面，发挥了积极作用。铜陵市总经审会已连续三年在全省市级工会经审工作规范化建设考核中荣获特等奖；今年3月份，被省审计厅、省总工会授予全省“内部审计先进集体”荣誉称号。

　　根据全总、省总加强工会经审工作的要求和规定，市总工会坚持把经审工作摆上重要议事日程，强调一切经济活动都必须纳入经审监督。2006年，铜陵市总经审会在出台的《关于加强基层工会经费审查监督工作的意见》等文件中，对2006年以后五年的经审工作提出了新的、更高的要求。

　　为了进一步加强制度建设，规范经审工作，2007年，在省总工会下发《市级经审工作规范化建设标准》之后，铜陵市总经审会及时制定了《铜陵市系统和基层工会经费审查委员会规范化建设标准》，同时出台了《经审工作规范化建设标准考核试行办法》。此后，在调研的基础上，又两次对考核办法进行了修订和完善，进一步增强了针对性、务实性和可操作性，加大了对基层工会经审工作规范化建设的考核力度，促进了该市经审工作长效机制的建设。

　　2008年，铜陵市总经审会率先在全省市级工会系统制定了《铜陵市总工会经费审查监督工作规则（试行）》。各级工会经审会认真建章立制，充分履行职责，广泛参与和开展了对工会各项重大经济项目的研究、决策和监督，保障了对工会全局工作的知情权、参与权，实现了从源头、过程到结果的全程监督。

　　2010年7月，铜陵市总经审会又在全省率先制定了《铜陵市总工会审计回访制度（暂行）》，在全市工会系统产生了良好反响。这项制度的建立和实施，对加强工会财务管理、严肃财经纪律、促进审计取得实效，实现工会经审工作的自我突破与创新，起到了积极的推动作用。

　　2012年，铜陵市总经审会又将近几年市总出台的有关经审工作规章制度汇编成册，为全市工会经审干部开展经审工作提供了便利。

　　有了一系列的制度作保障，铜陵市各级经审组织按照“全面审计、突出重点”的原则，广泛开展了各项审查审计工作。以查找问题、提准建议、推动整改为抓手，促进被审计单位工会依法聚财、科学理财、合理用财，对推动工运事业健康发展发挥了重要作用。

　　多年来，市总经审会通过召开历次经费审查委员会议，对市总本级经费当年预算草案和上年预算执行情况以及当年上半年预算执行情况进行审查。市总经审办坚持每年对市总工会直属事业单位进行一次审计。自2008年起，市总经审会逐步加大对下一级工会经费收支的审计力度，目前，已先后对63家基层工会的财务收支、内控制度、资产管理和财经法纪执行情况进行了审计，审计金额达1亿多元，提出审计问题158条、审计建议170条。近五年中，全市经审组织共开展工会主席离任审计46次，提出审计意见和建议143条。此外，铜陵市总经审会始终把服务基层，增强基层经审组织活力，充分发挥基层经审会作用放在工作的突出位置来抓，有力地推动了基层经审会工作。

　　经过不懈努力，目前铜陵市县（区）、产业、企事业工会经审会组建率已达到90%，经审会主任按同级副职领导干部配备的达到93%。各级工会在换届改选时，经审会主任的配备都做到了同时提名、同时选举、同时报批。全市有专兼职经审干部505名，其中具有初级以上财会专业职称的有226人，具有内部审计岗位资格证书或会计从业资格证书的有123人。基本形成了三级经审组织网络体系，工会经费审查监督工作有了可靠的组织保证。（铜工宣 本报记者 何遐）