中工网讯（王金兰 记者 刘建军） 白城市总以工会经审规范化建设为抓手，在开展工会经费、资产管理和其他专项审查审计工作中，求真创新，重点强化工会经审组织建设，规范工会系统财经秩序，监督经济活动，切实发挥了工会经审工作的审查审计监督职能。

　　6月2日，记者从白城市总经审办公室了解到，全市五个县（市、区）工会已全部建立了经审会，并配备了同级副职经审会主任，基层工会经审会组建率100%，初步形成了市、县和基层工会三级工会经审监督组织网络体系。在4月23日召开的全省工会经审工作会议上，市总工会经审工作被评为全省规范化建设特等奖。

　　在建立和完善审查审计制度和监督制约机制的基础上，市总重新修订了《县（市、区）工会经审工作规范化建设考核标准》和《经费审查委员会会议制度》等相关制度和措施。为强化经审监督制约作用，规范经审工作行为，市总加大了经费审查委员会委员组成比例，现在经审会委员会人数已扩展到了市总工会委员会人数的20%以上。市总本级设立有独立的科级建制工会经审办公室，实行领导班子听取工会经审工作汇报，工会委员会听取经审工作报告，工会经费支出等重大事项均有经审人员参与的一系列重大决策。

　　在严格经费审查工作制度上，市总认真抓好各项制度落实，并结合白城工会实际制定出台了相应的实施办法和细则，对工会财务制度的制定和落实，采取科学化管理与规范化运作等手段，定期开展经费审查，为促进收好、管好、用好工会经费，总结经验和培育先进典型，全市工会经审工作目标管理更加严密、规范和富有成效。

　　在充分发挥工会经审的审查审计监督职能上，市总切实加大对全市工会财务和资产的规范管理。2013年，向五个县（市、区）工会出具审计报告5份，查出问题13条，提出建议和意见13条，全市县级工会审计覆盖率100%。全年审计基层工会经费管理使用情况23家，出具审计报告19份，查出问题15条，提出建议和意见13条，全市共查出漏欠缴工会经费43.6万元，追缴入库24.8万元。

　　在增强对基层工会经审服务指导上，市总经审会通过以会代训、以审促训和举办经审干部培训班等形式，为基层工会审计人员搭建培训平台。全市先后举办县以上工会经审干部培训班7期，培训工会经审干部253人次。同时，市总还加强了工会经审理论研究和信息宣传，全市各级工会先后在全总《工会经审工作》、省总《吉林经审工作信息》和《吉林工人报》等刊物发表文章16篇，为突出反映白城工会经审工作提供了扎实的理论依据。　

　　2013年，市总工会经审办公室被全总授予“全国工会经审工作先进单位”，被省总授予“全省工会经审工作先进集体”，全市5个县级工会中有2个工会经审工作达到A级标准。