中工网讯 为进一步完善基层工会经费管理，为工会工作顺利开展提供物质保障，贺兰县总工会结合实际，多方沟通，大胆创新，工作中采取“三个坚持”推动基层工会财务经审工作规范化进程。

    一是坚持与县工商税务部门的密切联系，形成工作合力。建立工会与工商税务部门联席会议制，确定对口业务联系员，定期联系，及时掌握新增企业、规上企业、纳税缴费企业数及其经费返还情况。截止5月底，收缴返还经费74.2万元，较去年同期提高10%.

    二是坚持因地制宜，创新经费管理办法，为基层工会开展工作保驾护航。针对机关事业单位“工会未设独立账户、工会干部积极性不高”等现状，县工会自2012年开始对机关事业单位工会经费实施代管，规范了工会经费管理工作，使经费全部服务于职工教育培训及文体活动。同时针对小微型企业经费少，开展工会活动和经费审查存在的困难，将其纳入到小型企业联合会中，引导和帮助企业合理管理和使用好经费。

    三是坚持经费审查，督促基层工会经费规范使用。建立健全经费审查委员会，实行财务“三公开”，定期开展专项资金、代管经费、固定资产管理使用情况审计，增强了工会经费收、管、用的透明度和合理性。（汪磊）