甘肃白银市总工会在教育实践活动中，把谈心活动作为征求意见、聚焦四风、明确努力方向的有效方法，通过谈心交流论得失，找差距、寻共识，为召开民主生活会夯实了思想基础。

　　在谈心方式上，做到“三突出”。

　　突出灵活性，采取组织安排谈话与个人约请谈话相结合，小范围座谈与有意识个别交流相结合，普通党员上来谈与领导干部下去谈相结合等方式，灵活多样地开展互动谈心；突出广泛性，市总班子成员之间，领导干部与分管部室负责人之间，各部室负责人之间，班子成员与党员干部之间相互见面，采取“一对一”、“一对多”、 “面对面”和上下谈、左右谈、内外谈等形式交流看法，凝聚共识；做到了谈心活动全覆盖、无空白。突出针对性，既谈自身存在的问题，也谈对方的不足；既谈工作上存在的差距，也谈生活上的问题；既分析客观存在的原因，也深刻剖析自身主观上的不足，实现了谈心活动的全方位、多层面。     

　　在谈心内容上，做到“四贴近”。

　　一是贴近思想谈。突出谈心重点，找准谈心主题，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，深入查找“四风”方面存在的问题，通过谈理论、谈宗旨、谈理想，实现思想认识得到新提高。二是剖析根源谈。对照征求到的意见建议，深入查找存在问题的根源和症结，特别是主观方面的原因，通过谈制度、谈作风、谈责任，看在自觉贯彻群众路线上还有哪些不足，达到差距明、症结清。三是贴近工作谈。领导干部结合分管工作、党员干部结合本职工作，通过谈方法、谈落实、谈成效，看在领导服务群众路线上还有哪些差距，进一步激发工作的热情和动力。四是贴近发展方向谈。立足当前工作现状和主流趋势，共同谋划发展的前景未来，通过谈形势、谈任务、谈思路，看在推动促进科学发展上还有哪些问题，从而坚定发展信心，凝聚发展共识。

　　在谈心原则上，做到“有五心”。

　　一是有诚心。领导干部以平等的心态和诚恳的态度，与对方交朋友、“拉家常”，以诚相待，开诚布公，使谈心人解除顾虑，放下袍袱，畅所欲言，在沟通交流中拆掉隔心墙，架起连心桥。二是有实心。坚持实事求是，实话实说，听取意见不怕“刺”，查找问题不怕丑。谈差距做到不带偏见，既不缩小，也不夸大，谈问题做到有根有据，既不避重就轻，也不无限上纲，达到以事析理，以理服人。三是有真心。领导干部带头说真话、道真情、出真招，真心与人交流，引导党员干部把心打开、把事摆开、把话说开，做到知无不言，言无不尽，痛快淋漓地表心迹，明态度，亮观点。四是有虚心。领导干部放下架子，甘当学生，抱着有则改之，无则加勉的态度，虚心听取意见和建议，虚心接受干部群众的批评，形成了领导干部放下架子谈，部室领导打破情面提，党员干部敞开思想讲的良好氛围。五是有公心。坚持从大局的角度出发，从团结的愿望出发，重在沟通思想，消除陈见，形成共识，抛弃私心杂念，个人得失，做到不纠缠历史旧账，不纠缠细枝末节，不纠缠个人责任，不纠缠个别问题，达到了从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心的目的。（白家华）