中工网讯 （通讯员 赵德扬 记者 丁彬彬）今年以来，泗洪县总切实加强职工创新型人才队伍建设，通过政策激励、资金投入、智力开发等有效措施，促进职工创新人才快速成长。

　　随着近年来招商力度不断加大，该县企业不断增多，职工队伍不断壮大，如何才能提高企业核心竞争力，促进企业更好地转型升级，县总认为，培养一支知识型职工、创新型人才队伍才是企业发展的根本所在。县总紧紧抓住这一切入点，在培养职工创新型人才工作上狠下功夫。

　　他们根据企业的不同实际，成立了职工技术攻关小组，技术创新协作组，职工创新人才工作室等；联合科技、人社、环保、财政等部门每年开展一次职工创新成果评审活动，制订出台职工创新人才激励政策，明确规定对获得重要创新成果的职工优先评选各类先进和劳模；为全县规模以上企业建职工书屋55家，向职工发放各类科技书籍10万册；和财政部门协商，争取职工科研经费，并动员企业建立职工技术基金会。还先后为职工创新成果转化召开3次专场推介会，多次举办职工研发的新产品展销会，为职工创新提供有力支持。

　　他们在全县职工中大力营造争当学习型职工、创新型人才的浓厚氛围，在县级报纸、电视上开辟《职工技术创新天地》专栏，定期宣传职工创新事迹和成果；组织职工技术攻关先进代表进行专题报告会，以现身说法影响带动职工自觉投入技术创新活动中。目前，全县已成立职工技术攻关小组、新产品研发基地、名师工作室等创新平台近千个，职工创新型人才队伍发展近万人。