同安区委常委、工会主席陈幼萍检查指导首个镇街职工活动中心并授予职工书屋牌匾

工会主席入户慰问

工会

2013年 同安区工会“两节”送温暖

2012年同安区举办厦门市第十八届职工技术比赛

　　【核心提示】丽景余春，清阴夏首。六月的厦门旌旗飞扬，高柳新蝉，薰风微雨。厦门市同安区工会迎来了五载换届时刻，在这样特殊的日子里，辞旧迎新的同安工会人正用欢歌为同安区营造着和谐温馨的劳动关系。

　　五年来，虽没有披荆斩棘的艰苦奋斗，却有着砥砺前行的辛劳，同安区工会也因此摘下了一朵朵的桂冠，先后荣获“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”、“全国职工教育培训示范点”、“全国工资集体协商先进单位”、“全国推进女职工权益保护专项集体合同工作先进单位”等全国级荣誉7项；“福建省县级工会标准化建设达标单位”、“福建省五一劳动奖状”、“福建省文明单位”等省级荣誉31项，连续三次获得“全省县级工会工作创新奖”，荣获市区级荣誉45项，创建和谐企业等工作多次在省、市相关会议上作经验交流。

　　当好守护神，打造好环境

　　厦门网讯（通讯员杨心亮 记者叶少君）五年来，同安区工会严格按照“组织起来、切实维权”的工作要求，全区“两个普遍”工作实现突破性进展。在全区非公企业普遍开展“双亮”工作，增强工会干部的光荣感和责任感，提高职工对工会组织和工会干部的知晓率和认同度，其中去年，中盛粮油工会荣获全总先进单位，青岛啤酒有限公司、力隆氨纶有限公司等368家非公企业工会作为示范单位已率先开展“双亮”工作。

　　工会工作关系到一个地区的经济命脉发展，五年来，同安区已经形成惯例，该区区委常委会每年至少一次专题研究工会工作，每月常委工作例会听取工会工作汇报，区政府与工会每年至少举行一次联席会议，区委常委专职担任工会主席，区四套班子各一名副职领导分管联系工会工作。坚持凡是工会涉及的全局性工作，都以区委、区政府的名义下发文件，为工会履职提供平台；凡研究涉及职工切身利益的会议以及劳动争议调处、工伤事故处理、安全生产检查等，工会领导都亲自参与，确保工会拥有话语权。