近年来，罗庄区总工会以素质提升为目标，以能力建设为核心，全力加强基层工会干部教育培训工作，为推进全区工会工作的健康发展提供了强有力的组织保证和人才支持。基层工会工作开展的怎么样，基层工会干部素质是关键。基层工会干部培训每年都搞，是否有成效，保证基层工会干部能学到真本领，能用到实际工作中，这是罗庄区总工会开展基层工会干部培训的出发点和落脚点。

    建立全区两级培训体系

    区总工会每年安排不少于两场的基层工会干部专场培训班，区级培训由区总工会主持，每年邀请省、市工会业务负责人来专题授课、讲座，邀请法律专家和人社局业务同志就职工权益维护和劳动法律法规进行授课。同时，区总工会就去年工作中基层反馈的问题、工作实际进行总结和剖析，结合新形势和工作实际，就创新工会工作在培训班进行研讨，保证基层工会干部既能能学到理论，又能掌握实践。区级培训每年培训全区各级工会干部300余人次。为将培训落实到最基层，根据全区各街镇和行业不同特点，今年起，全区街镇一级工会干部培训体系建立起来。街镇培训以解决实际问题为主，培训方式采取问题现场解答等更为有效的方式，结合各街镇经济发展和行业特点进行培训。目前已有罗庄街道、盛庄街道、高都街道召开了街镇工会专题培训班，已培训基层企业、社区工会干部182人，其他街镇培训正着手进行中。

    提供机会接受更高级别培训

    在全区两级培训的基础上，区总工会积极争取各种机会，争取名额，为优秀基层工会干部接受更高级别培训创造条件。接受省市、全总的培训，对提升基层工会干部素质，开拓基层工会干部眼界，调动基层工会干部在基层建功立业、创新工会工作热情都有着重要意义。在省、市工会具体业务培训中，区总工会尽量将名额让给一线工会干部，让一线工会干部到外面长见识、学业务，回来在把学到的知识通过培训班的形式，传授给广大基层工会干部。近年来，全区有30余名基层工会主席分别到省总工会干部学院和全总工会干部学院接受培训深造，先后涌现出罗庄街道工会主席连景海、华盛江泉集团工会主席付冬明、新光集团工会主席高江云等一批优秀基层工会干部。

    组织人员编撰实用培训教材

    不管是培训还是上课，都离不开教材，尤其是适合自身特点的实用教材，对工会干部开展自我学习有着很大帮助作用。为了解决没有一本得心应手的好教材问题，区总工会调集业务骨干成立专门编撰小组，根据罗庄区工会工作实际需要编撰工会培训辅导教材。近年来，区总会先后编撰印刷了《工会工作手册》、《职工服务手册》等综合性辅导教材，针对具体业务还编撰印刷了《罗庄区厂务公开民主管理工作指南》、《罗庄区工资集体协商实用手册》等具体业务指导教材，先后印刷各类实用教材1万余册，保证基层工会干部人手一本。本着严谨负责的态度，区总工会在教材编撰中查阅大量文献资料、政策法规、上级文件，结合罗庄区工会工作实际需要，积极征求上级业务部门、相关专家意见，确保了教材的质量。

    创新载体打造多媒体培训平台

    区总工会积极创造条件，采取多渠道、多方式对基层工会干部进行培训。与区委党校进行合作办班，借助区委党校的多媒体教学设施和师资力量，针对工会干部廉政建设和工会知识理论培训开展精品课程工程，取得了良好的效果。同时，借助网络平台，逐步开展更为方便的网络培训，通过网络随时随地解决一线基层工会干部开展工作中遇到的难题。今年初，罗庄区总工会官方网站和官方微博开通上线，网站设置了专门专栏开展网络培训，将一系列政策、法规和文件上传，方便一线工会干部随时随地查阅和学习。官方微博采取在线解答的方式，随时接受基层工会干部提出的问题，极大了方便了一线工会干部开展工作。（程奎星）