浙江工人日报讯 （通讯员 钟迪良） 日前，在嘉善雪生船舶有限公司内，全县第六届职工技能运动会电焊工操作比赛，正在紧张进行着，这是嘉善县总工会今年开展“争当工人发明家、创新逐梦促发展”主题活动中的一项技能比武现场，经层层选拔，有26名选手参加角逐。为更好发挥工会优势，近年来，嘉善县总工会坚持以形式多样的劳动竞赛为载体，以职工创新行动为抓手，以创新成果转化为途径，以提升创新素质为保障，并通过“五五举措”，进一步激发广大职工的创新动力和创造潜能，构建起全县劳动立功竞赛的新格局。

　　“五个有”形成竞赛态势。一是有组织。建成县、镇、村、企业立功竞赛组织网络；二是有项目。每年县级比赛项目6~8项，镇(街道)系统级20多项，至少有2000多家企业结合实际各自开展技能竞赛；三是有服务。通过各级职工技术服务队，进行技能帮带、技术指导、攻关等服务；四是有重点。围绕全县重点工程建设、重点产业发展、重要科技攻关来展开；五是有成效。全县通过建功立业竞赛，近年来获发明专利60多项，技术攻关项目97个，创经济效益11296万元。

　　“五类型”突出竞赛目标。先后采用攻坚克难型——对重点领域进行突破；技能登高型——每年千名职工进行等级晋升；创新创优型——在科技、管理、服务、制度创新有建树；节能减排型——降本增效成果明显；优质高产型——效率、效益同步提高，使目标明确，实在实用。

　　“五行业”施展竞赛魅力。针对全县木业、纺织、电声、五金传统“老四样”及新材料、新能源、新兴信息电子、高端精密机械“新四军”的实际，提出1.行业品牌要打响2.行业标杆要树立；3.行业论坛要举办；4.行业精英要选树；5.行业绝招要推广。使各行各业的竞赛活动充满其吸引力。

　　“五个一”丰富竞赛内涵。要求广大职工每年都要参加一次技术练兵，参与一次技能培训，提出一条合理化建议，参与一次技术攻关，践行一项节能减排措施，有效地提高了参与率。

　　“五机制”确保竞赛规范。建立和健全竞赛推进机制、竞赛评估机制、竞赛激励机制、竞赛选树机制和竞赛保障这五大机制，真正做到规范有序，有条不紊。

　　嘉善县通过“五五举措”的实践和探索，竞赛内容由“传统型”向“创新型”转变；方式由“体力型”向“智力型”转变；模式由“单项型”向“综合型”转变；价值由“生产型”向“效益型”转变的全新格局已呈现，并已发挥良好的积极作用。