■竞赛题内容大到国家政策，小到城建大厦有多少消防栓

　　■每个职工都在工作闲暇之余复习竞赛题

　　■竞赛现场职工踊跃抢答，连连有人因心急犯规

　　“请三组2号选手听题：文明办公区对员工举止仪表方面的要求是什么？”主持人的问题刚落，讲台上的选手立刻站了起来，流利地回答道：“（1）言谈文明，不说脏话。（2）品行端正，相互礼让……”“好，回答正确，加十分。”当参赛选手翻着记分牌时，场上场下的观众都笑了。

　　这是北京城建置业有限公司职工管理知识竞赛的现场，气氛紧张又不失活泼，既是竞赛也是娱乐，每个人都沉浸在其中。上级单位北京城建集团公司工会主席徐荣明，工会副主席刘冬梅、王坤明也来到比赛现场为大家加油鼓劲，并为获奖者颁发证书。

　　每个职工脑中都装着200多道题

　　你能第一时间说出本单位的紧急电话吗？你知道遇到突发事件应该如何处理吗？北京城建集团到2020年的发展目标是什么？你记得十八大首次提出“四化”同步发展的观点，“四化”指的是什么吗？这些问题对北京城建置业的职工来说都是小菜一碟儿。竞赛的现场，一个个站起来的选手回答得干净利落。

　　在每一个北京城建置业职工的脑中都装着200多道题，打印到标准的A4纸上，一共有32页，包含了安保消防、劳动纪律、规章制度、信息化建设、对客服务、工程运维、党建工作、财务管理、市场营销、车场规定、房地产租赁、项目考核等所有业务相关内容，大到国家的方针政策，小到城建大厦共有多少个消防栓，城建大厦公共区域绿化植物的品种都包含在内。

　　“现在《成语英雄》之类的益智比赛比较受观众喜欢，我们也希望通过我们前期的策划能让这次管理知识竞赛受我们职工的欢迎，这次活动分为出题、命题、学习、竞赛四个阶段，在两个月前就开始准备了！”北京城建置业工会主席笑着告诉记者，“其实这次活动是我们北京城建置业职工共同做的一个比赛，每个人都有付出，也有收获。我们也是以赛促学，以学促干。”

　　别看这么多的题，但职工们却不觉得枯燥，“这些其实都是我们应该知道的！”工程部经理王静说。这些题都是北京城建置业各个部门出的。每个部门结合自己平时的工作，那些所有职工需要掌握的工作就会被出成考题，这是一次常识的普及，也是一次彼此交流的机会。“俗话说‘隔行如隔山’，尽管不同部门之间没有一座山，但至少会有一个谷，通过这次竞赛，让我们彼此了解相互的工作内容。”职工们互相打趣儿地说。

　　职工拿出“五特别”精神备赛

　　“现在就连我老婆都能准确地说出城建大厦的面积、绿化面积。因为我们一回家，吃完饭，没事时候我老婆就一道题一道题的提问……”刚度完蜜月回公司的舒馨笑着说。

　　不知道谁会被抽中，但谁都不想在台上出丑，所以北京城建置业的职工们都拿出北京城建集团“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能经营、特别能管理”的“五特别”精神来准备这次竞赛。

　　“赛前工作期间，几乎每个人桌子上都摆放着一本题册，工作闲暇之余拿出考题瞄几眼，下了班在公交车上看几题……题册都被画得密密麻麻。”参与组织这次活动的工作人员这样告诉记者。白天上班没时间练，很多员工就会选择休息时间在单位的走廊上复习。借着走廊的灯光，一个个站在走廊上拿着考题小声默念，这成了北京城建置业公司的一道风景线。

　　赛场抢答掌握“1秒半”原则

　　第一个环节是必答题，每一位参赛选手都会从200多道选题中随机抽出两道题来回答。必答题没有竞争性，属于考验职工牢记熟悉度环节。而真正激烈的是第二环节抢答题。这次竞赛一共9个参赛队，每个队三个人，在抢答的过程中每位选手脸上的表情都特别严肃。

　　只见台上九组选手紧握各自的抢答器，当主持人话音刚落，提示音“3、2、1”响起开始抢答时，大家都快速地按下按钮……“五号组抢答成功，一号组犯规，二号组犯规……”

　　抢答环节，让现场气氛急速升温，场下的“同事团”们也是心里使劲儿，看到自己的小组抢答成功后，立刻传出一阵欢呼声。

　　随着时间一秒一秒的流逝，台上九组选手的分值逐渐拉开距离，最终第五组市场营销部脱颖而出，以210分的好成绩获得了比赛一等奖，赢得了大家热烈的掌声。会后，获得抢答题机会多的五号组专门负责“抢”的选手李冰与大家分享经验说：“按抢答器一定要掌握好1秒半的时间距离。在提示音结束之后停一秒半的时间，太早的话会犯规，太晚的话就被别人抢走了。”（本报记者 杨琳琳）