有职工的地方就要建工会 有工会的地方就要有作为

　　兰山：服务职工力求落细、落小、落实

　　本报讯 今年以来，临沂市兰山区总工会通过群众路线教育实践活动，自觉把党的群众路线内化于心、外化于形，紧紧把握工会工作与党的宗旨相一致、与党的目标任务相协调、与党的建设步伐相同步、与职工群众期待相合拍的重要原则，实现了各项工作扎实有效地向前推进。

　　工会组织建设锦上又添花。今年，该区总工会突出重点，强化基层工会组织建设。在临沂商城工会建设中，从条件基本具备的集团公司、市场及经营户三个层面为切入点，培养典型，总结经验，以点带面，带动整个商城工会工作开展，健全了四级网络，即商城总工会——集团公司工会联合会——市场工会联合会——业户基层工会。现已有8个集团公司工会联合会，76个市场工会联合会，520个基层工会，会员达到15万余人。区总工会下发了《通知》，按照“党建带工建”思路，将工会组织建设向社区延伸。目前，已有97个社区建立了工会组织，新建社会工会组织达到“十有”标准，大官苑社区、砚台岭社区工会已成为社区工会组织建设的样板。该区有板材、建筑、金属、食品等八个支柱产业，行业性强，农民工比较集中，目前8大行业工会很好地发挥了职工维权屏障作用。

　　职工创造活力转化生产力。区总工会自觉把工会工作融入经济社会发展的大局，激发广大职工为兰山经济社会发展建功立业。一是实施建功立业工程。以“工人先锋号”创建活动为载体，广泛开展了“创先争优强素质，建功立业当先锋”、“争当主力军、建功十二五”等劳动竞赛活动，开展“我为企业献一计，帮助企业再发展”合理化建议、技术革新、发明创造和女职工岗位建功活动。全区职工提出合理化建议6817条，被采纳实施2539条。二是实施素质提升工程。已有4人、6个集体分获市级“创争”先进个人和先进单位称号，3人、6个集体分获市级职业道德建设先进个人、先进单位称号。大力推进职工文化、企业文化建设，已建成全国职工书屋示范点2个，市级以上示范点28个。三是实施典型引领工程。“五一”前夕，有14名同志被推荐评选为市级劳模，区委、区政府隆重表彰了60名区级劳模，并大力宣传劳模事迹，唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律。

　　企业劳动关系实现更和顺。今年，区总狠抓了职代会建设的等级评比活动，切实保障职工民主政治权力。已建会企业职代会、厂务公开建制率达到85%以上，规模以上企业达95%以上。针对不同类型的企业因地制宜、因企制宜，实行分类指导，推动企业建立健全职工工资协商公决机制、正常增长机制和支付保障机制。全区已签订集体合同1480份，覆盖企业2480家，职工15.9万人；工资专项集体合同726份，覆盖企业2014家、职工13万人；女职工专项集体合同228份，覆盖企业2247家、女职工5.7万人。协调区法院、区人社局、区司法局成立了区总工会劳动争议调解中心。去年以来，接待各类咨询191件，调解劳动案件39件起，其中调解成功26起（包括8件拖欠工资纠纷，8起工作纠纷），涉及金额180余万元。

　　服务职工体系构筑更坚实。今年以来，区总工会在服务职工内容上，主动承接更多社会管理和公共服务职能，建立生活救助、就业扶助、法律援助、会员帮助“四助一体”的工作机制。在推进帮扶救助制度化的同时，全区各级工会组织大力开展为特困职工送温暖、办实事活动。在推进职工服务中心站（点）建设规范化上，依托镇街道便民服务大厅，完善镇级工会职工服务站建设。今年，区总工会结合群众路线教育实践活动，出资7万余元为301名特困职工每人购买了一份一年期国寿小额团体意外伤害保险及国寿附加小额意外费用补偿团体医疗保险；近年来，共筹集发放送温暖资金291.54万元，走访慰问特困职工、困难劳模6713人次；连续六年开展“金秋助学”活动，累计发放助学金91.3万元，资助346名特困职工子女走进大学校门；筹资4.7万元，免费为29名困难职工进行家政等技能培训，让更多职工感受到党委、政府及工会组织的温暖。（李洪利 屈宁）