唐山“四大”活动力促工会干部能力提升

唐山市总工会开展“大走访、大普查、大培训、大调研”

　　中工网讯（记者赵伟龙 通讯员苗建军）按照省总工会提出的“工会干部要进一步提升调研能力、执行能力、创新能力、文字能力、协调能力”的要求，今年以来，唐山市总工会在全市工会干部中广泛开展了“大走访、大普查、大培训、大调研”活动，通过面对面与基层工会干部、一线职工、困难职工交流，了解基层需求，问需、问计于基层，努力提升全市工会干部队伍的整体素质，把“能力提升年”要求落到实处。

　　在“大走访”活动中，唐山市总工会机关、事业单位和市直对口大企业工会干部每名8户，成立60多个工作小组，带上慰问品、慰问信和工会组织的问候，走家串户，找致困原因。截至目前，市总工会已经对全市338户特困职工和2297户困难职工全部入户走访一遍。

　　同时，市总工会为进一步摸清基层工会底数，在全市集中开展“百日核查行动”，对全市万家基层工会组织、百万会员全部普查一遍。剔除不存在单位和超龄会员，真正掌握第一手资料。

　　按照市工会干部培训规划， 2013年对全市226乡镇（街道）工会专职工会工作者进行了重新选聘。今年将集中一周时间分两个批次对全市256名乡镇（街道）专职工会工作者和专职工会干部进行集中业务培训，统一考试，通报成绩。真正造就一支懂业务、能力强、真干事、敢维权、水平高的基层工会干部队伍。

　　今年，唐山市总工会还将制定工作方案，在全市开展服务发展、服务基层、推动创新为主题的大调研活动，市总工会每个部门联系一个企业，每名机关干部与3名职工交朋友，开展以“建立一个工作联系点、撰写一份调查报告、提出一项工作创新建议”的“三个一”活动，不断推进工会工作创新发展。