山东鼎昌铁塔有限公司的职工王富伟，嫌大热的天自己去办公共自行车借车卡，不仅麻烦还耽误时间，就跟公司生产部二车间的职工代表李新华随口说了说。结果，他自己也没想到，事隔一周之后，公司工会还真把卡给办利索了。

　　“尽管事儿不大，但是让大伙心里很畅快，好比日头底下吃冰糕的感觉。”王富伟说，“以前有这种事，谁也不大好意思去找工会。现在好了，跟车间的职工代表说说就行，感觉工会时时都在咱职工身边。”

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　　春风化雨，润物无声。这是今年莒县总工会着力构建工会干部与职工代表、职工代表与职工群众的“双向直通”机制以来，涌现出的一叠叠琐碎、细密但温情四溢的“短镜头”！

　　“工会干部不但要会凫水，更要学会深潜。所谓深潜，就是要把服务沉到基层，沉到企业车间班组，沉到最需要关心关爱的广大职工身边。”莒县人大副主任、县总工会主席仇道萍对记者说。

　　“为职工服务就是要实打实，来不得半点花拳绣腿。”有着多年乡镇党委书记履历的仇道萍，曾经得了个“小钢炮”的绰号，做事风风火火，快人快语。干了工会主席以后，她跟县工会一班人一直在寻思，践行党的群众路线教育实践活动贵在机制，打通服务职工群众“最后一公里”重在脚下。当前形势，紧靠县工会、镇街工会和企业工会的几百名工会干部，想跟全县约12万名职工实现心贴心、手挽手，简直比登天还难，更无从谈起了解职工所思所想所盼了！

　　而数量众多、遍布各企事业单位的职工代表，不正是工会组织在基层最好的“听诊器”吗？有了他们，就不愁听不到广大职工的心声。经过一番匠心思考和谋划，今年3月份，县总工会制定出台了《关于建立工会组织与职工代表、职工代表与职工群众“双向直通”机制的意见》。

　　据统计，实施“双向直通”工作机制短短3个月多以来，全县共有5630名职工代表与职工结成对子22400多个，已收集职工意见建议8500余条，帮助解决难题6700余件次。

　　思路打开，也为工会工作打开了一扇从未开启的窗，让全县工会工作的创新空间变得豁然开朗起来。（本报记者 丁秀胤 通讯员 刘家龙）