中工网讯（通讯员 宋庆恩 记者 崔玻）柳河县总工会以“三化”为重点，积极开展经审工作，为履行职责，服务工会发展大局提供有力保障。截至目前，在全县已建的234个工会组织中，全部建立起了经审机构，实现了工会工作开展到哪里，工会经审工作就延伸到哪里、监督到哪里的目标。

　　针对工会组织建设相对薄弱，多数没有独立办事机构，兼职人员较多，缺乏专业人员，经审监督不到位等客观实际，近年来，该县总把组织建设科学化作为经审工作的保证，立足实际，在县总工会设立经审专门机构，进一步强化工会经费收支监督和管理工作力度。2012年9月，县总工会第十二次工会代表大会上，重新选举产生了五名经审委员，由业务精湛的审计、地税等部门专业人员担任经审委员，县总工会设立经审办公室，经审办公室设置专人负责，工会经审委员会在人员结构、业务素质等方面整体上得到很大提高。各基层工会组织按照“三同时”的原则全部建立经审组织。在人员结构方面、专业知识方面也得到了优化和提高。通过采取这些措施，为工会经审工作开展打下坚实的组织基础。

　　队伍建设多元化。吸收财政局、审计局和地税局的专业人员作为经审委员，以满足经审工作制度要求。吸纳纪检、职业化主席、基层工会经审员担任特邀经审员，使经审队伍得到了加强和优化，建立起了特约经审委员队伍。任命县总工会唯一具有注册会计师职称的工会干部担纲专职经审办公室主任，使经审人员业务素质、结构达到最优化，实现了全县经审队伍专业人员达100%以上，具有会计职称人员达100%。

　　制度建设规范化。以加强经审工作法制化、规范化建设为契机，以健全完善工会内部监督制约机制为重点，先后制定了《柳河县总工会经审会议事规则》、《柳河县总工会经审信息工作制度》、《审计工作制度》、《审计结果回访制度》等八项工作制度。各基层工会组织依照《柳河县基层工会经费审查工作规范化建设标准》在制度建设方面得到加强。逐步形成了一套完整的经审监督制度体系，形成了靠制度去管理，用制度去审计和监督的良好工作局面。

　　为加强工会自身建设，收好、管好、用好工会经费，保证工会资产发挥最大效能，他们开展了柳河县基层工会“五星级”经审组织规范化建设评比活动，强化经审规范化建设，促进经审工作健康发展。近几年，柳河县总工会经审工作取得了可喜成绩，2013年，县总工会主席段冶荣获全国总工会经审先进个人、县总经审办获省先进经审集体等荣誉称号。