近日，随着党的群众路线教育实践活动的深入开展， 中航工业哈尔滨东安发动机(集团)有限公司安心系职工冷暖，从一件件职工关心的小事入手，为职工办实事、办好事，演绎出一组组温馨的“微电影”镜头。

　　镜头一：高温作业享“清凉”

　　时间：7月2日

　　地点：铸造优异中心

　　气温：34摄氏度

　　热！热！热！此时，不知谁喊了一句“快来领冰棍、冰水啦！”顷刻间，穿着厚厚的防护服、早已汗流浃背的职工们迅速围拢过来，你一根儿我一瓶儿，不一会儿，纸箱便见了底儿。仔细一看，原来是公司总经理贾大风，党委副书记、工会主席鲍兴财正带领工会等部门人员为高温作业职工送清凉。

　　铸造、热处理、锻造是公司三大高温作业工种，一线职工承载的高温负荷最大。每到夏季，“火烤胸前暖，风吹背后寒”成为车间职工操作的真实写照。7月2日，正值夏至以来的首个“桑拿天”，公司领导带着“清凉”逐一到这些高温车间走访，向一线职工们表示敬意和慰问。

　　据了解，为做好今年的防暑降温工作，公司工会预计将投入资金7.5万元，预算较往年增加了1万元，而新设在各单位的12台自动售货机也将为职工提供及时的服务，确保职工在高温作业环境下能够享受到“清凉”。不久前，技安环保部还提前向高温作业人员发放了防暑降温药品，各高温作业车间也分别采取了防暑降温措施。

　　高温作业是安全生产的大敌。在送“清凉”期间，公司领导十分关心一线职工的身体健康，叮嘱职工们“平时多注意休息，避免疲劳作业”，同时要求车间“科学合理地安排生产班次，让职工及时得到休整”。

　　镜头二：夜班有了“歇脚地儿”

　　这几日，公司一些离家较远的职工再不用为夜间倒班而发愁了。“回到‘倒班宿舍’倒头便睡，既免除了路途奔波，也省下一笔打车费。”职工尚亦峰高兴地说道。

　　尚亦峰家住市区，从2011年开始往返于市区和厂区。“一遇到夜间倒班就头疼，半夜下班后不好打车，也没有临时的‘歇脚地儿’，有时只好在车间值班室对付半宿。本来车间科研生产任务就重，这么一来，身体负荷‘雪上加霜’。”他说。

　　不久前，当得知基层职工的需求后，公司人力资源部与物业公司积极协调，在东安公寓腾出了部分房间，作为夜间倒班职工“歇脚儿”之用。这一举措一经推出便受到了欢迎，当月即有4名职工入住。

　　镜头三：困补高出“一截儿”

　　今年6月，公司困难职工王师傅在领取二季度困补金时发现多出了500元钱。起初，王师傅还以为工作人员弄错了，经过一番询问才知道公司提高了困补金额。

　　在群众路线教育实践活动期间，有职工提出由于物价涨幅较大，公司目前的困难补助标准已不能满足困难职工的生活需求，建议公司提高困难职工补助金额。公司对这一涉及职工切身利益的建议十分重视，专门召开会议，经过反复研究之后，重新修订了《困难职工补助基金管理办法》，提高了对困难职工的补助金额。

　　公司对困难职工的关心不止于此。近年来，中航工业哈尔滨东安发动机(集团)有限公司积极拓宽扶贫帮困渠道，实施了“爱心医疗”基金、“爱心超市”、“困难补助”基金等政策，使弱势群体职工的基本生活得到了保障。据统计，自2011年以来，公司累计通过“爱心医疗”基金为职工报销医疗费用510余人次、金额130余万元；“爱心超市”吸纳干部职工的爱心捐赠，定期向困难职工开放，实现了帮扶的日常化；发放困难补助和临时困补540余人次、金额41万余元，缓解了困难职工的生活压力。

　　一件件小事体现关爱，一件件实事温暖心扉。一位职工对此感言道：“事儿不大，却格外暖人心！”　（陈小静 首席记者/刘少炜）