【众说】

　　怀柔区总工会副主席 崔晓阳

　　企业要发展进步，人是最主要的因素，员工是最宝贵的财富。企业建立内部爱心基金，不仅帮助员工更好的解决了后顾之忧，形成互帮互助，无形中提升了员工的团结意识，更主要的是给了员工强烈的归属感，让员工能感受到企业的发展意愿，提升了员工的幸福指数，提升了企业的凝聚力。

　　北京正邦兴业建筑技术开发有限公司董事长兼总经理 闫文斌

　　企业设立帮扶基金能够让企业、让职工享受到企业发展带来的鼓励，以及困难时刻企业的关怀，尤其是在遭遇突发的情况时，更能团结和凝聚职工。正帮兴业在帮助一名在汶川大地震中财产受损的职工后，建立了专门的帮扶基金来资助困难的职工,并以工会牵头对职工的困难情况随时进行统计。目前，基金已经累计帮助了近十个遭遇困难的职工家庭。

　　北京市政路桥建材集团门头沟沥青厂派遣工 艾树宏

　　可以说，正是集团的帮扶基金解了我家的燃眉之急。在2012年4月，女儿被查出肾病综合症，去年6月又被查出肾衰竭。由于病情严重，每天都需要腹膜透析和吃药来维持，基本上已花光了家里所有的积蓄。集团工会了解情况后，连续两年送来了帮扶基金，还帮我申请了上一级集团公司的爱心帮扶基金。希望爱心帮扶基金在原有基础上，对困难职工增加帮扶的次数和力度，让更多的职工享受到工会组织的温暖。

　　阔达装饰公司职工 李伟奇

　　所谓一方有难，八方支援。企业如果能建立自己的帮扶基金，这是企业文化的重要体现。不仅能在职工有难时第一时间伸出集体的援手，更能让职工感受企业的关怀，就更加发自内心的努力工作，更能好的建设企业，企业也能发展的更好。

　　北京远东仪表有限公司职工 史良

　　北京远东仪表有限公司就有自己的爱心基金。它弘扬了“一方有难八方支援，一人有事大家帮助”的互助友爱精神，是一项实实在在的“暖民惠民”的工程。希望远东爱心基金在原有的基础上，进一步扩大资助和帮扶范围，让更多需要帮助的人能够享受到公司的温暖，传播企业正能量。

　　北京友协国际旅行社导游 马超

　　企业爱心基金是凝聚企业及员工的力量，传承互帮互助精神。为遭遇重大疾病或灾难的员工送上集体的温暖；不仅仅帮助了困难员工，同时还是企业文化最好的体现，真心希望设立爱心基金的企业越来越多，让这种互帮互助的精神薪火相传。

　　(本报记者 崔欣 陈曦 卢继延 闵丹 余翠平 李盛)