中工网讯 为进一步全面准确掌握辖区劳动信息最新动向，及时介入各类劳资纠纷，维护职工、企业双方的合法权益，稳定职工队伍，保障劳动关系和谐稳定。深圳龙岗街道工会充分发挥“四个第一人”积极作用，于今年初推动建立了劳动信息共享机制，为预防和调解各类劳资纠纷提供信息制度保障，实现了劳资动态的实时监控。

    该信息机制数据精准、针对性强；类别清晰、条块分明；事件明细、连贯完整。共享信息报表分劳动信访、劳动仲裁、劳动监察、重大劳资纠纷四大类别，细化调解、转办、投诉、立案等七大小块，涵盖了工资支付、社保缴纳、劳动合同、异地搬迁、安全生产等常规及特殊劳动纠纷信息。

    共享机制的建立，夯实了职工权益保障基础。为多渠道、多层次、宽领域动态掌握劳动信息，确保各类劳资纠纷及时发现、调解，消除在萌芽状态。（蓝志伟）