既规范内容 也规范程序

高密着力提升集体协商质量

　　中工网讯（记者丛民 通讯员刘俊忠 冯际刚）山东高密市总工会今年在对企业员工的调研中了解到，按时足额获取合理的劳动报酬是职工最关心、最直接、最现实的问题。为此，高密市总回应职工期盼，把工资集体协商作为各级工会维权工作重点，全力推进。

　　为推进工资集体协商工作，高密市委、市政府办公室印发了《高密市2014～2016年推进工资集体协商质效提升工作规划》，出台《关于开展工资集体协商规范提升年活动实施意见》。《规划》提出，以规范提升、履约落实、创新推进为主要内容，推动形成市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监控指导的企业工资分配新机制，明确2014年为“工资集体协商规范提升年”。各级工会以中小非公企业、劳动密集型企业为重点，以协商内容和协商程序“两个规范”为抓手，形成区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长的工资集体协商机制，年内确保全市建会企业工资集体协商建制率达到96%，建会行业（区域）建制率达到60%。

　　为确保这项工作落到实处，该市把工资集体协商纳入全市科学发展综合考核体系，市委、市政府与镇街区、委局签订《工资集体协商目标责任书》，聘任市级劳动关系协调员和工资集体协商指导员152名，建立工资集体协商示范企业92家。