大学生助理员为何“如鱼得水”？

——探访丰台区总工会专职工会社会工作者队伍建设

丰台区总工会组织辖区内的专职工会社会工作者交流经验

　　去年年底以来，丰台区总工会试行《专职社会工作者管理办法》，采取了一系列措施加强专职工会社会工作者队伍的建设。《专职社会工作者管理办法》对专职工会社会工作者细化了考核制度，从办事效率、业务能力、创新能力等多个方面制定了评分标准。那么，现在丰台区专职工会社会工作者队伍建设情况如何？近日，记者分别来到宛平城地区总工会、卢沟桥地区总工会、长辛店镇总工会，从专职工会社会工作者的基层工作中，了解这支队伍是如何打造出来的，以及他们是如何发挥主力作用的。

　　热心探望每一位受助职工

　　目前，专职工会社会工作者包括大学生助理员、退休返聘人员、公益性就业岗位人员三类。其中，大学生助理员是基层工作的主力军。

　　卢沟桥地区大学生助理员韩亚利对记者表示，《专职社会工作者管理办法》对他们的工作有了明确的评价制度，有助于提高工作的针对性和目标性，激发了他们更大的工作热情。

　　卢沟桥地区的工会会员超过两万人，是丰台区所有街道乡镇中会员最多的地区，目前，会员数仍保持较高的增幅。韩亚利作为该地区仅有的3名专职工会社会工作者之一，在基层工会建设的工作中付出了大量心血。

　　最初，在该地区推广京卡面临很大的难度，原因在于村民对工会服务一无所知。后来，卢沟桥地区总工会找准村民的需求：京卡的“二次报销”能让会员享受到实在的好处。于是，韩亚利和同事们在基层力推这项服务。卢沟桥地区专门为每名因病出险的职工额外补助500元帮扶金。除了发放帮扶金之外，韩亚利和基层工作者们还登门探望每一名受助职工，使他们切实感受工会的温暖。

　　随着经验的积累，韩亚利感觉工作越来越得心应手。今年，随着辖区出险职工之间的口耳相传，越来越多居民知道了互助保障服务。在辖区居民经常光顾的花园、广场上，韩亚利还继续利用展板张贴互助保险宣传材料。目前，卢沟桥地区的互助保障服务工作成效显著，各项险种的投保率都名列前茅，《在职女职工特殊疾病保障计划》的覆盖率超过70%。