刘君观点

　　随着社会民主化的推进和公民参与意识的高涨，不断增强职工参与基层民主政治建设的能力，必须强化职工作为企业民主管理的主体地位，这是工会组织参与深化改革和服务职工的重要前提。

　　基层工会是各级党政联系职工的桥梁和纽带，是工会履行职责和发挥作用的关键环节，也是社会各界理解和认同工会工作的重要窗口。在全面深化改革和实现中国梦的时代背景下，改革工会组织体制、工作机制和活动方式，不断增强基层工会对职工的凝聚力和吸引力，进一步扩大工会组织的公信力和影响力，是时代发展赋予新形势下工会工作的首要任务。各级工会干部要真正成为职工信赖的“娘家人”，切实增强基层工会凝聚力和吸引力的现实路径如下。

　　推进基层工会主席直选和工会干部社会化聘用

　　随着社会民主化的推进和公民参与意识的高涨，不断增强职工参与基层民主政治建设的能力，必须强化职工作为企业民主管理的主体地位，这是工会组织参与深化改革和服务职工的重要前提。要强化基层工会主席的代表性和民意基础，必须稳妥地推进企业工会主席的民主选举，实现工会主席对上级负责和服务职工的和谐统一。要完善企业职代会的管理流程和提升工作实效，促进职工民主管理和企业治理结构有机融合，这是增强基层工会凝聚力和吸引力的机制保障。

　　工会工作要围绕实现体面劳动和促进职工全面发展，突出职工作为社会事务和工会改革的决策者，工会组织是职工集体意志的代表者和维护者，有效理顺工会组织与各类职工的权利义务关系。要通过公开透明规范有序的基层工会主席直选工作，基层工会干部社会化职业化聘用手段，逐步拉近各类职工与企业工会的心理距离，工会组织重大事项要经过企业职代会审议通过，基层工会主席负责制与会务公开制度相结合，有效改变基层工会行政化、机关化的倾向，完善职工民主评议工会主席和会员评家等制度，规范企业依法任免工会主席制度的程序和办法，使企业工会主席更好地表达和维护职工权益，不断扩展工会主席依法履职的公信力和影响力。