竭诚为职工解难事做好事办实事

　　深化帮扶机制为职工解难事。坚持已有的帮扶制度，把困难帮扶工作做深、做细、做实。坚持“三查一访一公示”制度，深入开展困难职工和困难职工边缘户摸底调查工作。开展金秋助学系列活动，举办困难职工在读大学子女暑期教育活动。坚持跟踪式就业帮扶，以在档困难职工、困难边缘户为重点，帮助未就业子女及家属尽快就业，从根本上摆脱贫困。继续完善应急帮扶机制，对生活出现重大困难的职工及时救助。

　　做强服务品牌为职工做好事。提高职业介绍品牌服务的针对性，注重招聘会与日常推荐相结合，做大求职岗位信息资源库，做强专场招聘活动，做实信息资源共享。继续开展“双月交友日活动”，将日常牵线和网上互动交流工作相结合，为单身职工牵线搭桥；举办外来务工人员集体婚礼，倡导婚事新办；继续组织“幸福之家”评选活动，引领文明家庭新风尚。

　　拓展服务内容为职工办实事。广泛开展京卡服务需求调研，不断优化京卡使用环境。定期更新完善职工服务对象数据库，提高服务职工的效率和水平，实现有效手机号采集率80%，会员持卡率80%。畅通职工诉求渠道，为职工提供政策、法律、心理、情感等多层面的帮助和疏导。深入推动职工互助保障工作，加大宣传力度，进一步提高职工投保率。

　　努力打造服务型工会

　　坚持紧紧围绕职工办工会。充分发挥职工监督团作用，让职工群众更广泛更主动地参与到工作规划制定、重点工作推进和工作效果评估中来，实现职工群众对工会工作的考评。进一步完善工会干部联系基层制度，建立社情民意收集分析汇报制度，根据阶段性重点工作和群众反映强烈的热点难点问题，深入开展调查研究，广泛收集社情民意，不断调整工作重点。

　　全面加强基层工会组织建设。加大对基层工会组织人财物投入力度，依托和发挥“三横两纵”的工会网格化管理服务平台优势，将工作重心下沉，服务窗口前移，把服务送到职工家门口，把工会组织切实打造成为联系职工最广泛、服务职工最周到、凝聚职工最紧密的“职工之家”。坚持“党建带工建”，将建会与“建家”紧密结合，同步推进“职工之家”建设。大力推进50人以上独立建会单位“职工之家”实体化建设工作。