本报讯 近年来，面对复杂多变的钢铁行业严峻形势，莱钢各级工会组织紧紧围绕公司安全生产和工会劳动保护工作大局，不断加大劳动保护源头参与力度，深化群众性安全生产活动，强化监督检查和整改落实，有力地促进了全市安全生产形势的持续稳步好转，切实维护和保障了职工的生命安全健康权益。

　　突出抓好工会劳动保护源头控制。利用工会主席参加公司董事会、工会副主席参加公司安委会、工会生产保护部部长参加安全生产例会等平台，积极参与公司有关劳动安全卫生等制度的修订，提出工会的建议和主张，特别是代表职工参与企业有关职工劳动安全方面的政策措施及制度的研究制定。在工会与有关部门的共同努力下，莱钢先后出台了《工会劳动保护工作目标责任制》《工会劳动保护监督检查员管理办法》《安全生产事故隐患排查治理管理规定》等涉及职工安全健康方面的多项制度，从源头上促进职工安全健康权益得到持续改善；积极督促企业加大安全生产和职工劳动保护工作力度，扎实开展劳动保护平等协商工作，定期与企业行政签订《劳动安全卫生专项协议》，各基层单位专项协议签订率始终保持100%；强化“职代会保安全”工作机制，充分发挥职工代表巡视制度在安全生产和职工劳动保护工作中的积极作用，通过召开公司职代会、厂职代会和车间职代会，定期审议安全生产、职工劳动保护工作情况报告，认真梳理职工代表提交安全生产方面的议案，并积极推动落实，坚决把职工的知情权、参与权和监督权落到实处。

　　突出抓好群众性安全生产活动。围绕安全生产工作目标，以“安康杯”竞赛为载体，以网上岗位练兵、技术比武为平台，广泛开展全员“大练兵、大比武、大闯关、大提高”活动；深化学习型班组建设，积极推动安全标准化建设，组织广大基层班组积极开展工前五分钟、技师讲堂、导师带徒、现场安全微课堂等安全生产团队学习，配合企业行政广泛开展“安全生产月”、“安全生产责任落实年”等活动，不断调动和激发每名职工的安全潜能，夯实安全管理基础；定期开展“安康杯”竞赛，扎实开展《职业病防治法》宣传活动，组织万名职工参加《班组管理安全卫生知识》答题，切实提升职工岗位应知应会水平；发挥职工主力军作用，鼓励职工开展安全技术革新、提安全合理化建议，利用安全生产知识竞赛、安全书画摄影作品、手机随手拍、安全宣传标语、宣传栏等多种形式，不断提升职工安全防护意识和防护技能；今年以来，全公司表彰安全环保方面的职工技术创新成果400余项，提合理化建议2300余项，有200多个车间，1800多个班组结合自身实际，开展各具特色的安全竞赛活动，有1.4万余名职工通过莱钢职工网上学习系统参与安全生产、节能环保等95个工种（专业）网上答题活动。莱钢有1个基层单位被授予“全国安康杯竞赛优胜企业”，有2个班组被授予“全国安康杯竞赛优胜班组”。

　　突出抓好监督检查和问题整改落实。坚持“预防关口前移，管理重心下移”的工作原则，充分发挥各级工会劳动保护监督检查委员会作用，积极开展厂、车间、班组三级劳动保护监督检查。莱钢各级工会劳动保护监督检查委员会年均督察4300余次，查出安全隐患6000余项、整改率达97.8%以上；通过参加公司安委会、安全生产例会、经济责任考核和劳动保护督察等多种措施，督促企业行政做好职业危害现场治理防护工作和职工安全生产环境持续改善。莱钢目前有500多个岗位挂牌使用有毒有害信息卡，每年为1.1万余名接尘毒高温职工查体免费查体，并及时调离职业禁忌人员；扎实做好高温天气劳动保护和夏季防暑降温工作的推进和落实，为高温岗位安装空调，部分车间、班组配置了冰柜、微波炉、热水器等用品，职工工作“幸福感”指数不断提高。2013年，莱钢实现了较大及以上人身伤亡事故为零的目标，这是自1985年至今29年来安全生产方面再次取得的良好绩效。（沙金安）