中工网讯 近年来，余姚市总工会加强对劳模的服务和管理工作，实施“五化”工作法，凝聚劳模正能量取得了较好的成效。

    一是注重典型培育，劳模评选制度化。培育选树典型，是劳模工作的基础。市总工会十分重视劳模的培育和评选工作，建立健全相关工作制度，将劳模培育和评选工作纳入制度化、规范化轨道。

    二是加强创新引领，劳模作用示范化。评选劳模不是目的，重要的是弘扬劳模精神、发挥劳模示范引领作用。近年来，市总工会采用打造品牌、创新载体、树立标杆等多种形式，弘扬劳模精神。

    三是搭建活动平台，劳模建设科学化。根据新时期劳模工作的新要求，市总工会把加强劳模队伍建设，提升劳模素质作为弘扬劳模精神的基础性工程，积极搭建活动平台，如组织劳模学习交流、开展劳模竞赛活动，设计载体，促进劳模在各个领域继续示范引领。

    四是扩大社会影响，劳模宣传多样化。加强劳模宣传是弘扬劳模精神，提升劳模社会影响力的重要载体，市总工会采取集中时段宣传与平时择机宣传相结合、平面传媒宣传和立体传媒宣传相结合、单向宣传与互动宣传相结合等多种形式，在大力打造宣传劳模活动中，突出多样化特点。

    五是强化关心关爱，劳模服务常态化。关心劳模、爱护劳模是做好劳模服务管理的基本要求。多年来，市总工会始终心系劳模，如落实提高劳模待遇、开展劳模慰问、开展免费体检和健全信息数据，关心劳模的工作生活和健康，维护劳模合法权益。（成波）