中工网讯 江苏省连云港市赣榆区紧临黄海，全区有23000余人从事海上捕捞作业。仅下口村就有渔船760多艘，从业人员近万人。由于渔船长年在海上作业，工作风险大、劳动强度大，往年海上事故平均每年都有十起以上，给广大船员的生命财产造成了很大的损失。同时，船员与船东之间的劳动纠纷也经常发生。为此，区总工会以服务为先导，在加强对海上流动会员的服务方面进行了探索和实践，收到了明显成效。

    首先是抓好会员培训,提高船员素质。针对来自不同地区船员缺乏海上捕捞作业的经验与技术以及安全生产意识不强，工会利用出海前和休渔期,邀请省、市专家为流动会员上课,培训合格后由市级以上船检部门颁发合格证书，做到所有船员必须持证上岗；其次是推行工资协商，维护会员权益。船员工会代表职工与渔业总公司签订集体合同，推行工资协商。通过协商,确定船员工资标准下限,每条渔船的船东再与本船的10名船员签订本船工资合同,但不得集体合同确定的数额。今年船员月平均工资达8500元，比去年净增1000元,不少船东还设立了奖励工资,对在出海期间服从安全管理、劳动效率高的船员年终给予一次性奖励5000元。第三是加强安全管理,减少事故发生。实行渔船编组出海，在渔船发生意外情况时，利用渔船监控系统及时通知其他渔船迅速赶到出事海域救援，今年成功救助遇险渔民23人、渔船一艘；第四是服务会员家庭，助解后方难题。为了让船员安心海上作业，船员工会积极争取区、镇相关部门工会的支持，实施“爱心帮扶工程”，为船员家庭解决生产、生活及入学、就医等难题。还指导村留守妇女儿童正确使用通讯、网络、电脑等，方便与家庭联系。（伏在江）